考核、竞争上岗、交流轮岗等办法，探索建立符合科学发展观要求的公务员考核奖励机制，进一步健全录用、辞职、辞退、追究等机制、制度，建立法规完备、管理规范 工业和信息化厅牵头负责；规范行政服务中心建设工作由省政府办公厅牵头负责；加强公务员队伍建设工作由省人力资源社会保障厅牵头负责；规范行政执法行为工作分别由 ...
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合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”基本要求进行的督促检查、考核评定及奖惩活动。第四条县级以上人民政府统一领导对所属行政部门和下级人民政府依法 培训，将培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一。（五）各级行政学院和公务员培训机构举办的行政机关公务员培训班，把依法行政知识纳入教学 ...
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你们，请遵照实施。二○○四年六月一日2004年度市政府直属28个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理，充分调动各行政部门公务人员的 计划生育以现居地管理为主的工作机制，并将其流动人口计划生育纳入现居住地考核，外地人口办证率达80%，外来人口纳入现居地管理率达到80%。2、 ...
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依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。第四章纪律与监督第十七条 规定执行。第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。第二十二 ...
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评估比例 电子政务系统开展等级保护比例 环境建设 政策措施 编制“十一五”电子政务发展规划(或“十一五”信息化发展规划)情况 教育培训 电子政务培训纳入公务员培训体系情况 项目管理 推行电子政务建设项目咨询、监理情况 加分项 试点示范 电子政务项目列入当年度国家、省、市试点示范情况 典型案例 电子 ...
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郊区环境卫生长效管理机制，初步建立了村容环境管理人员和保洁员队伍，形成了考核机制；采取多种渠道筹集创建资金，探索新农村环境建设的保障机制。全年创建 能力。深化干部人事制度改革，按照实施《公务员法》的要求，组织机关公务员进行集中培训，完成公务员登记，改进公务员考核办法。调整部分直属单位领导班子，优化结构 ...
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公务员所在单位在征求本单位群众意见的基础上，提出奖励意见，填写《北京市国家公务员奖励审批表》(由市人事局统一印制)，按照规定的批准权限，上报审批。第七 公务员，应当及时给予奖励。对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员年度考核进行。对在突发事件或者特殊环境中以及在某项重要工作中做出突出成绩和 ...
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相当待遇的专业技术干部)的军转干部进入各级机关(含参照、依照国家公务员制度管理的单位，下同)实行考试、考核，择优安置的办法。现就有关事项通知如下：一、考试 ，在指令性计划安置范围内择优安置。在今年军转干部安置工作中，组织好考试、考核是做好军转安置工作的重要一环。各有关部门要高度重视，同心协力，密切配合 ...
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将把各市、杨凌示范区、省直各部门组队参赛情况作为年终政府部门工作质量综合评估考核和目标责任制考核的内容之一。 四、大赛的组织领导为使此次大赛顺利展开，大赛将以 率；(2)新闻宣传报道的总次数、总版面、质量；(3)所在市或部门对公务员培训工作的重视程度；(4)所在市或部门党政领导及各有关方面的支持、重视 ...
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公务员半年初评工作安排意见根据国家人事部和我省有关考核工作规定，现对省政府机关国家公务员2002年半年初评工作提出如下安排意见：一、指导思想以江泽民总书记“三个 ，进行认真回顾小结，肯定成绩，找出差距，制定改进措施，明确努力方向。对公务员的半年工作小结，直接领导要进行检查审核，并提出评鉴意见。半年初评 ...
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