条件的劳动者,更不得以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由,变更或解除劳动合同。2、对距法定退休年龄5年之内的职工,经本人申请、企业 的县级以上医疗机构负责诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明,作出鉴定结论。 (三)严格按国家规定 ...
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、评标记录、报告 长期4.3.4 中标通知书 长期4.3.5 合同谈判纪要、合同审查文件、合同书、合同变更文件 永久4.4 专项申请、批复文件 4.4.1 环境保护、劳动安全、卫生、消防、人防、规划等文件 永久4.4.2 水、暖、电、煤气、通信、排水等配套协议文件 长期4. ...
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管理的收费项目,要坚持自愿委托、合理收费的原则,双方自愿协商签订委托合同,不得强制服务或指定服务,不得在行政审批过程中增加环节搞搭车收费、 /生学年? 降低收费标准后保留的收费项目2项 ? (一)劳动合同鉴证费 由3元/份降至2.10元/份? (二)变更合同鉴证费 由1元/份降至0.70元/份? 行政 ...
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与新用工单位重新签订合同。工作岗位变更后如改逍变原来工种的,按规定实行试用期,并发给试用期工资(试用期工资按北京市《国营企业实行劳动合同暂行规定》的 于198年月日招收为中国科学院全民所有制合同工。现经双方协商,同意继续签订本劳动合同书。一、双方一致同意在合同期内,严格执行《中国科学院合同工试行办法》 ...
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、调整4.市直事业单位法人设立、登记、注销登记十、威海市劳动和社会保障局(10项)1.劳动合同鉴证2.用人单位社会保险登记3.城镇人员就业登记4.城镇人员 及文物藏品的调拨交换2.文物收藏3.营业性演出场所的设立、变更4.美术品经营单位的设立、变更十一、威海市卫生局(1项)1.职业病危害项目申报十二、 ...
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收益中所含土地收益应当按规定上缴土地出租收益金。在原划拨土地使用权不发生变更的情况下,利用土地使用权作为条件,进行各种联合经营投资的,视为出租土地 劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的,由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”9.第二十八条修改 ...
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.评定日期;4.证件文号。(三)企业不良行为信息指标1.综合数据信息(1)劳动合同签订率;(2)参保险种;(3)险种参保率;(4)当年欠费额;(5)历年累计 开发企业部分:(1)在申办资质证书中弄虚作假的行为;(2)不按规定办理资质变更或注销手续的行为;(3)伪造、涂改、出租、出借、转让资质证书的行为 ...
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全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的 水平及其调整幅度;(四)奖金、津贴、补贴等分配办法;(五)工资支付办法;(六)变更、解除工资协议的程序;(七)工资协议的终止条件;(八)工资协议的违约责任; ...
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)条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同,并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案,定期对教师 市劳动保障行政部门备案。增加或撤消高级职业技能培训项目必须向市劳动保障行政部门申请。社会培训机构在变更或初、中级升高级时,须在收回原许可证后重新换发 ...
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劳动局可为外商独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人,一律实行合同化管理,与企业 不得投产。第三十二条外商投资企业要参照国家计划委员会一九七三年十月颁布的《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》的规定,积极改善职工的劳动条件 ...
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