直属机构:为认真贯彻实施《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等法律法规,建立完善与社会主义市场经济体制相适应的企业工资分配制度,维护劳动关系双方合法权益,促进劳动关系 ,严肃查处车间、班组二次分配中随意克扣职工工资的行为,认真解决劳务派遣工、编外合同工同工不同酬的问题。同时,对不开展工资集体协商、不签订 ...
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、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家 规定的劳动者福利待遇等。 小时最低工资标准适用于在同一用人单位一般 的劳动者(含试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的工资不得低于最低工资标准。 用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准) ...
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的缴费情况单独列出,缴费后由受理缴费的社会保险经办机构出具证明,季度终了后,劳务派遣企业录用下岗失业人员的,向市劳动保障行政部门申请办理补贴手续;其他 的管理,不服从街道、社区推荐安排的灵活就业岗位和公益性劳动的;(九)违反法律、行政法规及有关文件规定的其他情形。第九条“4050”灵活就业人员享受基本 ...
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非企业单位(以下统称用人单位),应按有关法律法规及本细则规定安排残疾人就业。此款所称的用人单位包括在本市登记的外地驻中山单位和企业,私营企业,香港 职业介绍、职业技能鉴定、就业与失业统计、劳动保障事务代理、劳务派遣等服务。各镇政府应当建立公益性的残疾人就业服务机构,协助镇(区)残疾人联合会开展工作,并 ...
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职工的合法权益;无法与在本市招用的职工建立劳动合同关系的,由本市劳动事务代理机构或劳务派遣组织与其招用的职工签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费。第十 向有关部门投诉,有关部门应当依法及时处理。第十四条外地驻青办事机构管理部门的工作人员应当遵守国家的法律法规,依法行政。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的 ...
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结构调整和产业升级。建立节能执法监督机制,依法查处违反节约能源法等有关法律法规的行为。建立健全能源统计、计量体系,确保能源统计数据真实、可靠。健全节能 和结构,落实国家和省级就业再就业优惠政策,建立健全创业带动就业的工作体系,完善劳务派遣工作。深入实施农村劳动力转移培训就业工程。强化乡镇(街道)、村 ...
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相匹配的工作技能;(四)未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的规定;(五)未参加国家禁止的组织及其活动;(六)不属于正在接受监察、纪检部门 批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书复印件(验原件)。从事人事代理、人才(劳务)派遣的中介机构,还须提供许可证明;(四)工商营业信息登记单(适用于企业 ...
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的长期住房保障基金。本办法所称在职职工是指与单位建立劳动关系的职工(包括劳务派遣人员)和由单位支付工资的各类工作人员(不包括退休、外籍及港、澳、台人员)。 代表占三分之一,单位代表占三分之一。管委会的职责是:(一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施;(二)拟定住房 ...
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方式供应土地。--实行土地使用权出让等有偿方式供应和使用城市建设用地。除国家法律、法规规定的项目可以划拨方式供地外,一律实行土地使用权出让等有偿方式供应和使用 的行政审批和行政收费,实行城乡平等的就业制度;二是建立健全县乡公共就业服务网络,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为;三是完善农民工培训 ...
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国土资源等有关部门和工会、共青团、妇联等组织,要按照国家和省政府关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定,把握阶段性工作特点,提出本部门今年农民工工作的 阳光工程”和“就业扶贫工程”;六是大力开展劳务派遣;七是大力推动城镇公共就业服务机构普遍向农民工开放,实行免费的职业指导、职业介绍、政策咨询、就业 ...
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