进行监督，督促其依法支付农民工工资。 七、企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同的，应当在办理终止或解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程总 制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑 ...
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下岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记，符合条件的可享受失业保险待遇。对劳动合同期满的企业职工，应终止劳动合同关系，进行失业登记，符合条件 其三年基本生活费一次性发给本人；三年期满后，须解除与企业的劳动合同，由企业将其档案移交劳动和社会保障部门的职业介绍机构，社会保险费用由本人缴纳；再到其他 ...
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劳动合同签订和鉴证后，双方必须严格履行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。劳动合同期满即告终止，因生产、工作需要，经双方同意，可以续订劳动合同， 职工，其补偿金应全部交给接收单位。外商投资企业按本规定第十五条(二)项解除劳动合同的职工，除发给补偿金外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费 ...
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取向，引导职工转变择业观念。要采取有效措施，加强劳动合同管理，依法变更、解除和终止劳动合同，积极稳妥地处理好下岗职工的劳动关系。企业必须按照国家和我省的政策 其进入企业再就业服务中心，本人不愿回企业或不愿进中心的，企业应当与之解除劳动合同。今后不得再办理停薪留职手续。5、企业生产经营发生困难放长假的 ...
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上的劳动关系，不再负责其工资福利。被托管职工实现再就业后，即与再就业服务机构终止托管关系，并与原企业解除劳动关系。对托管期满后，仍未能就业的被托管 30％的基本生活费，第二次介绍力所能及工作不去的，视为放弃就业，解除托管合同和劳动合同，符合规定的，享受失业保险有关待遇。 第十九条鼓励各级再就业服务机构 ...
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(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条 损害的，应当承担赔偿责任：(一)不依照规定与职工订立劳动合同的；(二)违反本条例第十二条规定解除劳动合同的；(三)违反本条例第十六条规定不向 ...
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发给本人。 三、关于档案关系转移问题福利企业与残疾职工终止、解除劳动关系，应当为其出具《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》，按照下列规定办理 区、县失业保险经办机构应当根据残疾人员档案记载和缴费时间，对符合领取失业保险金的期限和标准进行核定，并在7日内将残疾失业人员档案和《北京市失业人员 ...
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具体考试课程和时间见附件)；岗位资格证书考试自2004年11月开始(具体考试课程和时间见附件)。今后考试安排将与自学考试其他专业同时公布。 五、为确保考试的 变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法； ...
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，所有用人单位都必须按照《劳动法》的规定，自用人之日起与劳动者建立劳动合同。切实保护双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。目前要提高私营企业、民营 各项管理制度，重点抓好劳动合同变更、解除、终止和续订等环节，积极指导企业在劳动合同的续订上体现“整体稳定、个别调整”的思想，保持劳动关系的相对稳定。要 ...
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，应本着先城镇后农村，先本地后外地，先本省后外省的原则。凡从农村和外地招聘的职工，不办理迁移户粮关系。外商投资企业应制定招工计划（包括招聘条件、工种、 或培训期。应采取各种方式加强对职工的培训，所需培训经费按国家和省的有关规定列支。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第九条外商投资企业招聘职工，双方 ...
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