集体合同（工资集体协议）、聘用协议发生的争议；（四）因经济性裁减人员发生的争议；（五）因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议；（六）因事实劳动关系发生的 的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第三十七条一方当事人对于因另一方当事人的行为 ...
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劳动者平等就业。各级人民政府应当引导农村富余劳动力合理有序地到城镇就业。禁止对农村劳动者进城就业做出歧视性规定。第十六条各级人民政府有关部门应当依照国家和省有关 原因、方案等情况，听取工会和职工的意见，依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位依法裁减人员，在 ...
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制定本条例。第二条本条例所称农民工，是指到城市务工或者在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。第三条各级人民政府应当按照公平对待、强化服务、完善管理的 时应当以务工所在地同行业职工上年度平均工资为标准确定劳动报酬。用人单位支付农民工的经济补偿金按照国家有关规定执行。第三十七条用人单位违反劳动法律、法规， ...
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责任公司和股份合作制企业，应当有职工代表进入董事会。股份有限公司董事会中没有职工代表的，应有工会代表列席董事会会议。有限责任公司、股份有限公司及股份合作制企业应当有 不得拒绝。单位违反劳动法律、法规，给劳动者造成经济损失的，应当按照有关规定支付赔偿金和补偿金。拒不支付的，工会有权督促或商请劳动行政管理 ...
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责任公司和股份合作制企业，应当有职工代表进入董事会。股份有限公司董事会中没有职工代表的，应有工会代表列席董事会会议。有限责任公司、股份有限公司及股份合作制企业应当有 不得拒绝。单位违反劳动法律、法规，给劳动者造成经济损失的，应当按照有关规定支付赔偿金和补偿金。拒不支付的，工会有权督促或商请劳动行政管理 ...
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人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会应当受理。 依据《 诉讼。 第四十六条 劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，其仲裁请求 ...
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，劳动、财政部门可按“三三制”原则，将其在中心期间可享受的基本生活保障费用剩余部分，拨付给企业用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的， 。第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗分流工作的监督和指导，依法维护劳动者的合法权益，对违反法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济 ...
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指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外。关联法规：国务院行政法规（1 的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。关联法规：国务院行政 ...
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期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员时，依法与本企业部分劳动者解除劳动关系的行为。第四条 企业经济性裁减人员必须在劳动保障行政部门宏观调控下依法进行 人员应按照被裁减人员在本单位实际工作年限支付经济补偿金，实际工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工资标准按职工本人被裁减之前十二个 ...
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，劳动、财政部门可按“三三制”原则，将其在中心期间可享受的基本生活保障费用剩余部分，拨付给企业用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的， 条第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗分流工作的监督和指导，依法维护劳动者的合法权益，对违反法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济 ...
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