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的工作格局。二、明确工作任务,突出工作重点 农民工问题涉及到社会的方方面面,情况复杂,解决好农民工问题需要一个长期的过程,各地、各部门必须有一个长期 应免收诉讼费、仲裁费和调查取证费,确保农民工维权得到落实。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件,不再审查其经济困难条件。司法行政部门要积极组织法律 ...
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向外来劳动力提供基本生活、卫生、安全条件;(三)具备支付劳动报酬和保险福利能力;(四)具备完善的内部劳动管理制度;(五)依法参加职工社会劳动保险;(六)国家和 对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款。(四)用人单位按本规定第十三条规定及时办理《外来人员就业证》的,责令其限期补办,并根据情节 ...
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意向和劳动力市场需求,积极开展多形式的专业性培训。各级劳动保障部门要及时将本地劳动力市场分析和需求预测情况每年两次提供给高职院校,指导高职院校做好各项 、公益性活动或组织到用人单位进行一段时期的见习,并按灵活就业方式支付报酬。各级社会保险经办机构设立专门窗口,为从事个体经营和自由职业的高职院校毕业生 ...
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必须未雨绸缪,通过逐步做实个人账户,及早进行基金准备,以承接老龄化高峰时养老金支付的压力,实现养老保险制度的可持续发展。 二是有利于实现部分积累的制度 、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例,各地根据本地实际情况提出具体调整方案,报劳动保障部、财政部审批后实施。十二、为什么要提高统筹层次 ...
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解除劳动合同的;6.职工因用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的;7.法律、行政法规及规章另有规定的。(十 失业人员求职提供服务。(二十一)失业人员进行失业登记后,社区劳动保障服务站应及时将失业人员的自然情况和求职信息录入全市《失业人员管理系统》,通过劳动力市场优先 ...
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,引导流动人口依法维护合法权益。法律援助机构应当依法及时为经济困难的流动人口提供法律援助;对流动人口中的农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的,不审查其经济条件。第二 的婚育证明。已离开户籍所在地但办理婚育证明的成年育龄妇女,经现居住地乡(镇)人民政府或者街道办事处核实,婚育情况属实的,可以由他人在户籍 ...
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建设的基础上,积极探索吸纳劳务派遣员工参加本单位职工代表大会的具体办法。企业吸纳劳务派遣员工为职工代表的,职工代表大会应当有劳务派遣员工列席参加。要 督促检查劳务派遣公司与劳务派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等情况,对管理中发现、发生的问题要及时沟通,协调解决,督促劳务派遣公司 ...
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、企业工资总额的增长必须符合当年公布的全市工资增长指导线的要求;3、职工的劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准;4、上年度全市城镇居民消费价格指数; 保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下,由企业代表介绍企业生产经营情况以及社会经济发展状况,提出企业单方面确定的谈判意见。在谈判过程中,双方可 ...
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疾病的人;(六)国家规定优抚、安置对象;(七)请求给予社会保险待遇或者支付劳动报酬和经济补偿的;(八)正在享受城市居民最低生活保障的;经济收入低于本地城乡 法律援助机构及时对该申请人提供法律援助。第十三条受援人的权利与义务(一)法律援助受援人可以了解法律援助活动的进展情况;能证明法律援助人履行职责的 ...
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),只要为随军家属提供就业岗位,与其签订一年以上劳动(聘用)合同,参加各项社会保险,按规定支付劳动报酬的,在合同期限内逐年给予社会保险补贴,期限最多 办发〔2003〕102号)的精神,积极配合军队政治机关和后勤机关,及时按规定办理就业随军家属社会保险关系和个人账户资金的转移接续工作。对档案托管在各级 ...
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