，由主要财产所在地人民法院管辖。第十八条 合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的 派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告。 ...
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）在相关行政主管部门组织的现场监督检查中，施工项目部或监理部关键岗位人员连续3次没有到场的；（六）法律、法规、规章规定的其他转包建设工程行为。第五条下列 的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系的；（五）合同约定的施工单位与施工现场的工人之间无合法的建筑劳动用工和社会保险关系的。第三章相关单位责任第七条 ...
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）在相关行政主管部门组织的现场监督检查中，施工项目部或监理部关键岗位人员连续3次没有到场的；（六）法律、法规、规章规定的其他转包建设工程行为。第五条下列 的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系的；（五）合同约定的施工单位与施工现场的工人之间无合法的建筑劳动用工和社会保险关系的。第三章相关单位责任第七条 ...
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回乡的义务兵(领取安置费的除外)。第十一条原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由市人民政府统一安排工作，依法保障第一次就业，具体按下列规定 签订合同和培训。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民 ...
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机制，遏制新的工资拖欠(一)加强劳动用工管理。各级人民政府及有关部门要督促企业加强劳动用工管理，诚信用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格履行承诺。劳动保障部门要 经营者业绩考核办法，将解决工资历史拖欠问题和防止新的拖欠纳入考核办法，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能 ...
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接收治疗。住院期间所需医疗费、医药费和住院费，按下列规定支付：(一)入伍前没有参加工作的，由退伍义务兵所在区的地方财政经费开支；(二)入伍前为正式员工(含 企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动 ...
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并将审批结果通报当地县（市、区）计划生育行政管理部门。对没有计划生育证明的不予审批。第十二条用工单位（含个体工商户）招用流动人口时，必须查验其现居住 、房屋的单位、业主，有义务协助有关部门做好流动人口的计划生育工作，在承包、租赁合同中应有其遵守计划生育规定的内容。发现计划外生育的，应及时报告当地乡（镇 ...
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起５个工作日内通知有关部门取消限制性制裁。十、各有关行政主管部门，在没有接到清欠机构出具的信用意见书时，不得办理相关手续。宛城区、卧龙区、高新区 工程款、推行国库集中支付制度和政府采购制度等工作；劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资偿付等工作；工商部门、金融机构要积极配合有关部门做好 ...
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及有进出口权的集团公司相互之间的权利和义务，要以协议或合同的形式明确规定。（四）试行新产品试营出口。对没有进出口权的企业，开发生产出在国际市场有销路的 和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。（二）企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或实行全员劳动合同制。对实行合理劳动组合和劳动合同制中 ...
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暂住人口用工管理制度;(二)与所在地公安派出所签订治安管理责任书;(三)与所在地计生部门签订计划生育管理责任书;(四)按期向劳动就业管理部门申报用工情况;(五)依法签订劳动合同,提供安全生产和劳动保护条件;(六)不得雇用无合法有效身份证件的暂住人员;(七)及时向登记机关提供暂住人口变动情况;(八)对 ...
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