单位对录用的富余职工实行不超过六个月的试工,试工期间,由用人单位支付其不低于当地最低工资标准的劳动报酬,原企业保留其劳动关系及其他各种待遇。试工合格者,按有关 企业可以可通知职工回单位上班。若在规定时间内不回单位报到者,企业可按自动离职处理。第十四条职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业批准,可以 ...
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标准按国发(1978)104号文件的有关规定执行。 三、空勤人员停飞(含离休、退休、离职、退职、牺牲、病故、下同)后,从批准停飞的下月起停止享受空勤灶待遇, 各类院校学习,管理局、公司也可开办训练班组织学习。进校学习的人员户口不动,工资仍由原单位发给。毕(结)业后,由管理局、公司、学校分配工作。 十、 ...
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企业劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;(二)合营企业不按照合同规定支付劳动报酬的;(三)合营企业不履行合同或者违反国家有关法律、法规,侵害职工合法 三至六个月实得工资的辞退补偿金。第十八条合营企业出资培训的职工,在培训期满后,工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的,须按照合同的 ...
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(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;(三) 属下列紧急情况之一的劳动争议案件,经过初步审理后,可以采取部分裁决的形式裁决支付劳动者工资、医疗费,不受本办法规定的仲裁程序期间的限制:(一)用人单位无故 ...
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单方解除劳动合同,或劳动合同制工人违反《暂行规定》,提前单方终止劳动合同或自动离职,给对方造成经济损失的,应按劳动合同规定,予以赔偿。赔偿的数额和办法 与用工单位解除合同。用工单位同意支付经费定向代培的,可与本人重新签订学习合同,商定毕业后回本单位的工作期限,学习期间的费用、工资待遇,以及双方应承担的 ...
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十三条各级商务主管部门和企业应保持统计机构、统计人员的相对稳定,统计人员调动或离职,必须在统计机构负责人的监督下办理工作交接手续。第二十四条统计机构的主要 (包括工资、津贴和奖金等)或按雇主直接向劳务人员支付的工资、津贴和奖金等计算统计。(二)计算原则1、企业必须根据提交给业主据以结算项目款项或反映 ...
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行政费或事业费中列支。第八条单位待业保险金的缴纳,以上报国家统计部门的劳动工资报表为依据,由有关专业银行代为扣缴,转入劳动就业服务机构在银行开设的“职工待业保险 ;(五)待业保险机构的管理费;(六)经省劳动行政主管部门批准,确需支付的其他费用。第十七条待业救济金在办理待业登记后按月发给待业职工,其支付 ...
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管理。(三)职工个人住房补贴,专项用于职工购买、建造、大修理自住房,支付住房租金,偿还购房贷款。职工离退休时,可一次提取本人帐户内住房补贴余额 的困难企业,允许暂不执行住房分配货币化实施办法,立足于根据效益增长情况增加职工工资中的住房资金含量、建立住房公积金和集资建房等多种形式和途径改善职工住房条件。 ...
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内,按本规定第十二第一款(七)、(八)项解除劳动合同或自行离职的,应补偿企业一定的培训费(应征入伍者除外),但补偿额不能高于企业 需要加班劳动的,必须征得企业工会的同意,且每月不得超过48小时,企业支付的加班费不得低于正常工作日职工应得工资的150%,法定节假日加班费不得低于正常工作日职工应得工资的 ...
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保险,积极创造条件,逐步落实住房公积金政策。第十三条社区工作者辞职、离职或被辞退的,从次月起停发工资和停止代缴保险金等。第三章管理第十四条社区原则上以 为不称职的。第二十六条有下列情形之一的,提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后,可予解聘:1.患病或者非因工伤,在规定医疗期满后不能从事 ...
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