机关、事业单位人员被本省机关、事业单位聘用的，其养老保险关系不转移；终止合同离开本省时，其个人养老保险缴费储存额及其利息全部一次性支付给本人。第二十八 予以公布。计分标准：１．具有下例条件之一的计１—５分①取得国家认证的教育培训机构颁发的专业技术和职业技能培训证书计５分②取得省级政府（国家教育培训行政 ...
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人力资源市场规范管理情况；完善就业登记和失业登记制度情况。（五）健全面向全体劳动者的职业技能培训制度情况。组织实施“5+1”计划行动，全面推进再就业 和关闭破产企业职工安置工作情况；进一步完善协调劳动关系三方协调机制，全面推进集体合同制度覆盖计划情况。（十八）积极稳妥做好工资分配工作情况。及时发布工资 ...
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用工备案制度建设。指导用人单位建立农民工名册，健全劳动用工信息数据库，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。4．加强乡村劳动用工管理。指导和监督乡村 ，配合财政部门完善对农民工转移培训和职业技能培训的补助机制，合理确定补贴标准，改善培训环境，扩大培训规模，拓展培训范围，提高培训质量。2．协调落实 ...
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劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险 办法由省财政厅和省劳动保障厅制定。三、加强就业服务和管理，健全职业技能培训制度（一）按照建立统一开放、竞争有序的人力资源市场的要求，加强部门间 ...
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市场为导向的促进就业机制，延伸和拓展促进就业政策范围。继续鼓励失业人员自谋职业和自主创业，积极开发政策扶持性岗位安置就业困难人员，鼓励各类用人单位吸纳 ，组织新增劳动力进行职业技能培训的，按相关政策给予企业职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。4．对吸纳本地就业困难人员就业，并签订劳动合同、缴纳社会保险费的 ...
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取得职业资格证书或单项能力证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。对向省外、境外输出劳务、签订一年以上劳动合同的职业中介机构，给予劳务输出补贴。要根据各类 国家和省的有关规定执行。三、加强就业服务和管理，建立面向全体劳动者的职业技能培训制度（十三）各地要完善管理制度，规范工作程序，建立统一开放、竞争有序的 ...
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、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 期限按照新政策相关规定执行。三、健全职业培训制度，努力提高劳动者素质（十五）进一步完善职业技能培训制度，提高培训能力。各级政府要根据经济社会发展和市场 ...
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招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内，最高不 形成促进就业的政策导向。四、提高劳动者素质，促进创业带动就业（一）大力开展就业培训。鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前 ...
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建筑业特点的现代企业用工管理机制，防止拖欠农民工工资长效机制，对劳务人员职业技能培训、鉴定和管理机制。3．广泛开展宣传，做好有关建立建筑劳务分包制度 劳务交易平台和管理服务机构，发布劳务需求信息，提供交易场所，进行劳务分包合同备案，提供劳务人员信息查询，逐步将建筑劳务的承发包活动纳入有形建筑市场管理 ...
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。推进“人才市场进校园”活动。（市人事局）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动 。（市教育局）102．提高成人教育发展水平，实施全员培训计划，构建覆盖城乡的文化知识学习和职业技能培训服务网络。（1）提高成人教育发展水平，实施 ...
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