下属分部、车间等)签订岗位聘约合同，具体规定和明确从事岗位的技术、质量、个人素质、行为规范、奖惩细则等。员工如违反聘约要求，用人单位有权将员工转入企业 保障厅、省人事厅将派出若干工作指导小组会同各州、地、市政府及省属各资产经营公司、授权经营国有资产的企业集团，对各企业的三项制度改革进行考评(考评办法另 ...
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给予行政处分。（一）对单位欠缴失业保险费不依法予以追缴和处罚；（二）违反规定不如实核准单位和职工缴纳失业保险费缴费工资。第三十六条任何单位和个人 所称城镇企业，包括国有企业、城镇集体企业、股份合作制企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、城镇私营企业、港、澳、台商投资企业、外商投资企业和其他城镇 ...
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对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会意见。如果企业、事业单位行政方面或者经营者违反法律、法规和有关 参加或者列席本企业董事会会议。股份有限公司和有限责任公司监事会成员中应有工会代表和职工代表，其人数比例按国家有关规定确定。第二十九条事业单位工会组织职工 ...
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：（一）国有企业职工；（二）城镇集体所有制企业职工；（三）城镇有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业和联营企业职工；（四）外商投资企业和香港、澳门、 领取或者未领取完的，按照《中华人民共和国继承法》的规定继承。第六章法律责任第三十四条用人单位违反本办法，不缴纳或者无故拖欠基本养老保险费的，由劳动 ...
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解决，如有困难可在单位行政费或者事业费中解决。(三)城镇待业人员参加劳动服务公司或者其他联营组织的，从所在单位公益金中解决。(四)夫妻一方为城镇无职业居民 处以500元至3000元罚款，由县级计划生育主管部门执行。第三十八条 对违反本条例规定应给予经济和其他行政处罚的，由所在单位提出意见，报乡(镇)、 ...
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经营范围内自主经营；(三)提出变更登记、停业、歇业申请；(四)聘请帮手、招收学徒或者辞退帮手、学徒；(五)参加技术职务评定；(六)自主决定收入分配；(七)除国家定价和实行 。违反第一款的，收取的费用、摊派的财、物，要如数退还。违反第二款规定的，除责令改正外，给个体工商户造成经济损失的，要予以赔偿。第三 ...
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对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会意见。如果企业、事业单位行政方面或者经营者违反法律、法规和有关 参加或者列席本企业董事会会议。股份有限公司和有限责任公司监事会成员中应有工会代表和职工代表，其人数比例按国家有关规定确定。第二十九条事业单位工会组织职工 ...
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开发、基础设施建设等行业。第七条 允许个体工商户和私营企业按照国家有关规定采取零售、批发、批零兼营、来料加工、长短途贩运、代购代销、联销等经营方式 权按照法定程序申请行政复议或向人民法院起诉。第三十三条 国家机关工作人员违反本条例规定，严重失职、滥用职权、营私舞弊、收受贿赂或者侵害个体工商户和私营企业 ...
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；４．租赁、非铁路运输、旅游、货运代理、投资性公司、广告、建设业等行业的中外合营项目，按国家有关规定由铁道部分别转报国务院各行业主管部门审批。第八条 的原则，依法决定合营企业的重大问题。第二十二条中外合营企业职工的招聘、辞退、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、 ...
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范围内的自主经营权；(三)企业机构、人员编制的决定权；(四)依法招聘、录用、辞退员工的劳动人事管理权；(五)产品价格和服务性收费标准的决定权，但国家定价的除外 行政管理机关和其他有关行政管理机关，按照职责分工，对个体工商户、私营企业违反本条例规定的行为，依法进行查处。同一违法行为，不得重复处罚。第三十 ...
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