中医药服务的基本要求。（六）做好农村中医药人才培养工作。积极协调卫生部在为农村免费定向培养全科医生和扩大乡镇卫生院招聘执业医师计划中，将中医类别全科医生 加强内地与港、澳之间的中医药交流合作，履行好已经签署的中医药领域的合作协议，落实协议内容。建立完善长效机制，稳步推进海峡两岸的中医药交流与合作。十一 ...
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实行资格认证、考核和年审制度。未取得资格证书的，不得上岗服务。旅行社不得招聘使用未取得资格证书的导游员、旅游车司机。导游员、旅游车司机应当严格按照旅行社与 有关部门和组织投诉；“（三）旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的，提请仲裁机构仲裁；“（四）直接向人民法院提起诉讼。“对要求继续履行 ...
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。由机构编制部门核定人员编制的聘用单位,其聘用人员不得超过核定的编制数额。招聘的人员,应当经主管部门审核后,报同级机构编制部门核准。(八)聘用单位聘用人员, 发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第二十九 ...
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科技经费、人事制度等方面的决策自主权,提高科研机构内部创新活动的协调集成能力。实行固定人员与流动人员相结合的用人制度。全面实行聘用制和岗位管理。面向全社会公开招聘科研和管理人才。鼓励科研院所与大中型企业科研机构之间多种形式的联合重组,增强大中型企业科技创新能力;打破隶属关系 ...
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职工的素质。第十六条 国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视培养女性专业人才，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他专业活动的权利，并提供必要 第二十八条 妇女的人身自由不受侵犯。禁止下列行为：(一)以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式玩弄女性；(二)非法搜查妇女的身体；(三)非法拘禁或者以其他 ...
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合资企业及跨省区的独资企业的发展规划、经营方式、产销活动、财务收支决算，职工招聘、解雇、任免、工资、奖励方式等，在国家政策允许范围内。由企业自行 对以上人员作出突出贡献者，除按协议规定付给费用外，当地政府与受益方应予重奖；(三)各省区大专院校、科研单位、企事业单位对带内人才培训优先安排，培训费从优。 ...
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毕业生为主的各种社会招聘活动或供需见面会，要经当地毕业生就业主管部门批准，跨地区的活动，要报上级毕业生就业主管部门批准。严禁单位和个人打着“人才市场”的幌子 查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要承担违约责任。毕业生应在《报到证》签定的报到 ...
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监督管理制度 一、 机构准入监督管理制度1 二、 人员聘用聘任管理制度1 三、 人才培养管理制度2 四、 财务监督管理制度2 五、 固定资产监督管理制度3 六、 、岗位设置、岗位职责的落实情况。 2．监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。 3．监督检查社区卫生 ...
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单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险和基本医疗保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；灵活就业的， “选调生”)和以人事部门为主组织选拔优秀高校毕业生(简称“选拔生”)到基层锻炼，是培养青年人才、提高基层干部队伍素质的有效方式。要进一步扩大选调和选拔的规模，选调 ...
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认真清理本地区、本部门自行制定的政策规定，打破地方保护主义和行业保护主义，缓解人才供需矛盾，促进毕业生的合理配置和使用。五、积极培育毕业生就业市场，规范 中的成绩、鉴定等内容要如实填写，不得弄虚作假；毕业生就业主管部门对用人单位招聘广告内容要严格审核，要对各单位接收毕业生是否择优进行和按有关程序操作等 ...
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