。如亏损超过企业资本金总额10％，亏损额每增加1％，相应核减企业工资总额的1.5％；企业连续两年经营性亏损，依《条例》第二十九条的规定，被免职、降级、降职 七章 附 则第四十七条 本实施办法实施前，本市各级政府和行政部门的规章和行政性文件的内容，如与本实施办法相抵触的，以本实施办法为准。第四十八条 本 ...
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工资计划(以下简称弹性计划)结算和1996年核定工作，改进完善弹性计划办法，进一步加强企业工资总量的宏观调控，现就有关问题通知如下：一、关于1995年弹性计划 弹性计划与工效挂钩的衔接各地区(部门)要在市下达的弹性计划确定的工资总额内，审核企业的工效挂钩方案及执行情况，做好弹性计划与工效挂钩的衔接工作 ...
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酌情考虑。 三、清算程序及填表要求1997年挂钩清算工作仍使用《集体企业挂钩工资清算表》(附后)，挂钩企 业应严格按规定的格式和要求填报清算 公司汇总报当地主管税务机关审核后于1998年3月底以前报市局企业所得税管理处备案(纳入目标管理考核)。 四、市供销社直属企业工资清算办法另行规定。 附件：《集体 ...
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：根据国务院办公厅国办发(1993)69号文件和省政府第31号令的精神，结合本省实际，制定“企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度和职工平均实际收入 基础管理工作较好；3、有较完善的自我约束机制和监督机制。 二、工资总额基数核定与提取1、企业工资总额基数由劳动部门会同财政部门核定。原实行 ...
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发放的监督检查，保证本地区企业工资总额的合理增长。 三、 各市要按照劳部发[1995]122号、劳综司函字[1995]8号文件的要求，对本地区一 的通知》(劳部发[1995]122号) 三、 劳动部《关于贯彻〈关于改进完善弹性劳动工资计划办法的通知〉实施意见的函》(劳综司函字[1995]8号)。 广东 ...
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《关于转发劳动部、财政部、审计署〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》(沪劳综发[1995]89号)文件要求，领用《工资年度检查证》并附贴在《 由区、县劳动局备案签章。4．浦东新区地域内的中外合资、中外合作、外商独资企业，由浦东新区劳动人事局备案签章。 六、未按上述规定审核签章及附贴《工资 ...
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[1995]89号《关于转发劳动部、财政部、审计署〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》文件要求，领用《工资年度检查证》并附贴在《手册》上 企业由区、县劳动局备案签章。4．浦东新区地域内的中外合资、中外合作、外商独资企业，由浦东新区劳动人事局备案签章。 六、未按上述规定审核签章及附贴《工资 ...
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并报劳动部和财政部备案。各地要进一步完善企业按职工工资总额一个基数缴费办法，企业工资总额(按国家统计局统计口径)等于企业缴费基数、等于全部职工个人缴费基数之和 ，建立自治区级养老保险调剂金制度，调剂金按地区、地级市所辖全部职工缴费工资总额的1％，由地区、地级市社会保险机构按月向自治区社会保险机构缴纳， ...
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改革整顿的总体方案〉的通知》(桂发(1998)12号)的配套文件印发你们，请认真贯彻实施。国有企业劳动人事分配制度改革实施办法为适应社会主义市场经济体制的要求， 优先、兼顾公平的分配原则。建立起市场机制决定、企业自主分配、政府调控的企业工资分配机制。企业的分配制度还要体现物质奖励与精神鼓励相结合的原则 ...
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》中的有些规定已于当前形势不相适应，仲裁的管辖不够科学，对外商投资企业的规定不规范不科学。 十二、山西省建筑工程招标投标管理办法(1995年6 省财政厅)理由：部分内容不符合市场经济要求二十七、省政府办公厅转发劳动厅关于加强企业工资总额宏观调控意见的实施办法的通知(晋政办发[1994]6号起草单位：省 ...
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