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人员服务行为。省卫生厅负责,有关部门配合。(三十三)城市医疗服务体制改革。积极推进公益性医院改革试点工作,提高基本医疗服务水平和保障能力。建立和完善城市社区医疗服务 积极开展事业单位规范津补贴工作。结合事业单位的特点,推行以岗位工资为主体的多种分配形式,实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配激励 ...
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农村的投入。进一步健全公共服务体系,重点完善基本医疗、社会救助、义务教育及公益性文化等制度,逐步实现公共服务分配的均等化,提高支农资金使用效率和政策效率 工资标准和城乡居民最低生活保障线标准,加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》,建立规范的公务员职级工资制度和管理体制,建立符合事业单位特点的岗位 ...
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和创业能力。第三十六条县级以上人民政府应当采取扩大就业的措施,建立公益性岗位空岗报告制度和困难群体就业援助制度,由政府投资或者政策性扶持项目中的 参加职业培训;(四)在服务场所公开发布招聘信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息;(五)劳动保障行政部门规定的其他服务。第四十条 ...
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择优聘用,并依法实行劳动合同制,由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确职责,以岗定薪,合理拉开各类人员收入差距。 任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政负担;公益性工程的日常维修养护经费在水利工程维修养护岁修资金中列支;更新改造费用纳入基本建设 ...
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审核后,由市、区再就业资金按招用人数提供社会保险补贴。3、社区开发的公益性岗位安排男50周岁、女40周岁以上,就业困难的下岗失业人员,由街道办事处 征收政策,在适当时候调整基金的收缴比例,逐步缩小本市居民与外来员工在社会保险缴费标准上的差距,提高本市居民的就业竞争力。(十八)要认真研究劳务市场的开放度 ...
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工资增长低于劳动生产率增长的原则,根据有关法规自主决定职工工资标准和分配办法,建立以岗位效益工资为主的基本工资制度,在产权约束机制到位、法人治理结构健全的 行使出资人职能。(二)行使出资人职能的单位要加强对转制科研机构的国有公益性资产,剥离、借入、剩余土地使用权,以及转制前社会非经营性资产等的管理, ...
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大中型企业通过重组改制、主辅分离分流企业富余人员;鼓励城镇社区发展服务业和开发公益性岗位安置下岗失业人员。四、强化就业服务,建立再就业援助制度(一)进一步 ,各级政府和企业要继续运用现有的各类资金渠道筹措资金,按当地最低生活保障费标准保障其基本生活。(二)做好城市居民最低生活保障工作。将符合条件的城市 ...
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。巩固和完善“以县为主”农村义务教育管理体制,确保按照国家规定的工资标准,按时足额发放农村中小学编制内教职工工资;确保农村小学生人均公用经费20元、农村初中生人均公用经费 的动态调控管理。事业单位可根据自身特点,采取岗位定酬、按业绩定酬等方式自主确定分配办法,档案工资可与实际收入相分离,有条件的单位可 ...
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外)和商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)利用新增岗位,当年新招用下岗失业人员达到其职工总数30%以上(含30%),并与其 社区开发公益性岗位安排原国有企业"4050",、一家多人下岗、丧偶离异、享受低保人员就业的企业(单位)可申请岗位补贴。具体标准按不低于本市最低工资标准的 ...
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科研机构改制时,对主要承担行业共性技术开发、基础性研究以及鉴定、检测等工作的公益性资产,可不折股。对这类资产要通过依法审计、严格评估,将其价值 工资增长低于劳动生产率增长的原则,根据有关法规自主决定职工工资标准和分配办法,建立以岗位效益工资为主的基本工资制度,在产权约束机制到位、法人治理结构健全的情况 ...
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