.税前列支的工资、奖金水平与经济效益挂钩.根据当前实际情况，每人年列支标准工资、奖金和加班费(不包括法定节假日加班工资)为980元，不执行百元产值含量的建筑企业，每人每年可按1260元列支.如果企业实际标准工资、奖金和加班费不足以上标准的也按上述标准列支.企业当年计税利润较上年计税利润 ...
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职工休息、休假的有关规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。各用工企业要尊重少数民族的风俗习惯，自觉维护民族平等、团结。 三 部门要进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击建筑企业拖欠农牧民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。劳动保障、建设部门要会同有关部门进一步完善本 ...
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的重要依据之一。(四)企业被命名为建设系统“劳动关系和谐企业”后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同制度等 工会的意见。 5 2、按月足额发放职工工资，且不低于当地政府规定的最低工资标准，按国家规定支付加班工资并按月结算。 10 3、企业和职工(包括 ...
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七)拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；(八)低于当地最低工资标准支付工资的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障 ，依法追究刑事责任。第三十八条当事人对劳动保障行政部门作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金等决定，扣押决定以及行政处罚决定不服的，可以依法 ...
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、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。主要内容包括工资标准、支付方式、支付时间、加班工资基数确定等基本工资制度。(3)职工社会保险制度。主要 ；3、上年末全部职工花名册或社会保险参保花名册；4、上年度1-12月份全部职工工资表；5、上年度招用工备案手续和新招职工签订的劳动合同；6、 ...
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)，均可列为企业单位的计税人数。(2)凡符合计税人数范围的人员工资(包括：加班工资、各种奖金、各种工资性津贴、补贴等)，企业可依据自制原始凭证即工资发放 》的通知精神，为确保职工教育经费的投入，企业及自收自支的事业单位应按职工工资总额的2．5％提取职工教育经费，在企业管理费用(或经营支出)中列支，其中 ...
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建筑面积合理负担价的差额计算。职工合理负担价按统计部门公布的全市职工平均工资的4倍除以60 平方米计算。2001年职工基准补贴为每平方米建筑面积160元。 )工资、津企业单位按劳动合同约定的工资(不含津贴、奖金及加班工资)附件2：职工住房补贴面积标准行政事业单位行政职务事业单位应聘专技职务行政、事业、 ...
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的意见(通政发[1987]19号)4、市政府关于加强吕四渔场管理的若干规定(通政发[1987]46号)5、市政府转发市经委等四部门《关于加强企业加班工资管理的报告》的通知(通政发[1987]47号)6、市政府关于印发《南通市水利工程管理实施办法》的通知(通政发[1987]68号)7、市政府印发《关于 ...
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或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资 或者采取加速折旧的方法。八是明确了安置残疾人员的企业支付给残疾职工的工资加计扣除100%.二十一、农林牧渔项目减税或免税规定对农林牧渔项目实行不同的税收优惠 ...
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；工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他方式支付的工资。不能确定单位工资总额的私营、民营和个人独资(合伙)企业等单位，按市政府公布 (2000)678号)的规定，建立工会组织的企业、事业、机关单位，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款 ...
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