政策提供支持。通过信息网络对社会保险基金运行进行实时监控，降低社会保险基金风险，保障基金安全运行，为基金监管提供全面和及时的支持。⑷为公众服务提供技术支持 。该软件主要包括职业培训、职业技能鉴定、就业管理与职业介绍、劳动保障监察执法、劳动合同管理以及工资管理等模块，这些模块之间联系紧密，数据共享性高 ...
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资产的一部分，按照有关规定进行处置。第十四条劳务派遣单位无力按照劳动保障监察机构的行政处理、仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付 公告。《登记证》是劳务派遣单位办理劳务派遣用工各项业务以及人力资源和社会保障行政部门进行管理或者检查的重要凭证，劳务派遣单位应当妥善保管。劳务派遣单位应当 ...
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人才工程实施战略研究（厅专业技术人员管理处）8、浙江省事业单位退休人员待遇保障问题研究（厅工资福利处）9、关于加强我省社保基金支付行政监督制度建设 对行政执法类公务员分类的启示（省公务员局综合处）20、浙江省劳动关系和谐指数研究（浙江省劳动保障监察总队）21、浙江11市劳动力市场工资指导价位比较研究（ ...
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简章，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣 ...
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，我市要在三年内将未参加城镇职工基本养老保险的所有城乡居民纳入社会养老保障体系，并从2010年1月起对符合条件的城乡居民发放基础养老金。同时， 农村富余劳动力转移培训、就业指导和农村低保家庭的就业援助工作;协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作;协助开展劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询工作;承办上级 ...
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、国资委、经委等部门) (七)规范人力资源市场秩序。加强人力资源市场管理和劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生 ，进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观，到艰苦边远乡镇、到基层、到祖国最需要的地方建功立业 ...
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竹有关乡镇与我市的视频招聘系统，提高招聘成功率，降低成本。（七）加大劳动保障监察执法力度，设立灾区在苏务工人员投诉热线，并向社会公布，接受投诉，开展 、市职业培训指导中心、市职业技能鉴定中心主要负责人组成。领导小组办公室设在市劳动就业管理服务中心，具体承担对口就业援助的组织、管理、联络协调等工作。各市 ...
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裁员的前置监控，各区市要充分发挥就业服务、劳动监察、社会保险等部门的联动作用，组建专门的企业劳动用工监测队伍，按照网格化管理要求，建立完善企业 ）指导用人单位实行符合实际需要的工时制度。根据当前经济形势和企业实际，各级劳动保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算 ...
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各地也要成立由主要领导、分管领导以及就业、培训、法制、就业服务、劳动保障监察、职业技能鉴定等机构参加的领导小组，结合本地实际研究制定具体实施方案 张大鸣 培训处处长 陈志刚 失业保险处处长 孙业举 人事教育处处长 郑成林 省劳动就业服务局副局长 吴志民 省信息中心主任 白鸿志 省职业技能鉴定中心主任 ...
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动态管理工作标准 一、总则 本标准根据市政府办公厅《关于进一步加强就业实名制和劳动保障监察网格化动态管理工作的通知》(成办发〔2006〕119号)要求制定。本 家庭的失业人员、持有《残疾人证》的城镇失业人员、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的失业人员和“零就业家庭”下岗失业人员。农村富余劳动力： ...
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