卫生等各项管理制度以及服务规范；(三)经理人员具有饭店管理知识和经验，员工必须经过岗前培训并经考核合格，有良好的职业道德和服务技能；(四)认真执行国家的有关政策 应定期向主管部门和当地旅游行政管理部门报送计划、统计、财务、外汇、劳动工资等方面的报表。第十八条旅游行政管理部门负责组织本辖区旅游涉外饭店和 ...
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市、区)人民政府负责解决，并足额列入年度财政预算。 第八条县级公安消防部门负责合同制消防队的管理工作，履行下列职责：(一)制定合同制消防队员岗前培训方案，组织实施培训和考核；(二)建立健全合同制消防队员管理制度；(三)实施合同制消防队员的编配、调配和奖惩；(四)上级赋予的其他职责。 第九条合同制消防 ...
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单位报送的劳动管理规章制度情况；6、劳动合同签订和就业管理情况；7、工作时间和工资支付情况；8、残疾人就业和建立工会组织情况；9、职业技能培训和岗前培训及职业技能鉴定情况；10、社会保险参加和缴费情况。 三、年审工作从公告发布之日起至5月底结束。3月25日前 ...
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人选，由省委组织部给相关高校发文予以确认，于7月初集中进行半个月的岗前培训。培训结束后，由市委组织部直接将其安排到基层工作。选调生录取名单在网上公布 ，待空出行政编制时优先安排。接收选调生的单位将保证选调生的人头经费，保证工资发放。为了吸引更多的优秀人才投身基层改革开放和现代化建设事业，确保选调生工作 ...
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市)、区教育部门报市教委审批。教育行政部门要负责对其进行教育基础理论的岗前培训，未经培训不得上岗，以提高师资合格率。 四、加强管理，规范毕业生就业秩序(一)毕业生 报到证》接收毕业生后，应进行体检。用人单位因故推迟接收毕业生的时间，其工资及各种福利待遇，由单位负责，并按毕业生到用人单位第一次报到的时间 ...
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12月份，转业士官不超过次年的7月份。三、认真做好退役士兵的思想政治教育和岗前培训工作各区县（自治县、市）人民政府和有关部门要认真做好退役士兵待安置期间的 上岗，不能按时安排上岗的，由接收单位以不低于本单位同工龄职工月平均工资的80%逐月发给生活补助费。无论接收单位是什么性质或组织形式，都要按照《中华 ...
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到所属就业服务机构报名，填写未就业残疾人员登记表，进行劳动能力评估，参加上岗前培训，合格者发给残疾人待业证，凭待业证推荐就业。第十条残疾人就业由所属就业 缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。保障金的计算方法：本地区上年度职工平均工资×（应安排残疾人数－已安排残疾人数）。第十四条保障金按分级管理原则 ...
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体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，对未成年工定期进行健康检查，保障未成年工的劳动安全卫生。６、监督企业为广大外来务工青年提供岗前培训和安全生产培训，减少工伤事故；严厉打击拖欠工资、随意延长工作时间、侵害外来务工青年人身权利等违法行为，切实保护外来务工青年的合法 ...
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征收与补偿的具体工作。房屋征收实施单位不得以营利为目的，其工作人员需进行岗前培训，持证上岗。人员、经费由政府财政给予保障。各县级人民政府设立房屋征收部门 给停产停业的职工发放生活补助费。停产停业的职工月生活补助费，按当地社会平均工资标准计算；其停产停业职工数量以生产经营者在征收决定发布前12个月缴纳 ...
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对新招用并签订3年以上劳动合同的人员集中进行岗前培训，经职业技能鉴定取得相应职业资格证书的，由当地财政给予适当补贴；引进国外高技能人才，由当地财政给予10%的工资补贴。十一、鼓励园区内企业开发重大产业化节能技术和装备，实施国家和省鼓励的重点节能工程、合同能源管理 ...
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