证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和抚(扶)养费。赡养费和抚(扶)养费按照有关 ，时间不少于5个工作日。无异议的，在审批表签署意见，连同其他证明材料一并报街道(乡镇)。2、核查。街道(乡镇)可根据情况成立5—7人组成 ...
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证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和抚(扶)养费。赡养费和抚(扶)养费按照有关 ，时间不少于5个工作日。无异议的，在审批表签署意见，连同其他证明材料一并报街道(乡镇)。2、核查。街道(乡镇)可根据情况成立5—7人组成 ...
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的合同签证；(十一)办理委托人事代理人员婚育证明登记等有关手续；(十二)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。第八条人事代理的程序 《流动人员人事档案管理暂行规定》管理。第十五条与国有大中型企业终止或者解除劳动合同的专业技术人员和管现人员，在办理完失业保险金发放手续后，各级劳动和 ...
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合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第四章职业介绍第二十条各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业 职业介绍许可证和罚款数额五千元以上的处罚决定，当事人有权要求举行听证。第四十八条劳动和社会保障行政部门及其工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用 ...
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合同须向市聘用驾驶员管理办公室备案。第十一条劳动合同必须具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件； 。第十六条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以随时单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合聘用岗位条件的；（二）连续旷工超过15个工作日或者 ...
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条职工提取住房公积金时须提供身份证、住房公积金存折、住房公积金提取申请书，并按以下各条要求出具相关凭证。第十四条职工同时提取其房产共有权人住房公积金余额的，须 伤残为一级至四级），并与所在单位终止劳动关系的，提供单位解除劳动关系证明、劳动鉴定委员会出具的伤、病职工劳动能力鉴定表。第十九条职工到国外、 ...
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建立产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法组建 的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业 ...
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；(三)申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；(四)工作调动证明(或者与原单位解除劳动合同、聘用合同的证明文件及退休人员的退休 复印件(交验原件)；(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；(四)达到继续教育要求的证明材料。第十七条注册建造师因遗失注册 ...
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期限不超过年，期满后继续留用的须经劳动部门同意并办理续约手续。终止、解除劳动合同的临时工，用人单位应将其送回原接收地，并在当月内(月底终止、解除 政府报告。第四十六条 市、县(区)总工会有权向同级人民政府或行政部门提出建议，要求纠正或制止有关部门和用人单位违反本规定的行为。企、事业单位的职工代表大会， ...
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劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十条用人单位应当按月支付劳动者的工资，支付劳动者的工资不得低于省 保障行政部门作出停业整顿、吊销职业介绍许可证和罚款数额五千元以上的处罚决定，当事人有权要求举行听证。关联法规：全国人大法律（1）条第五十三条劳动 ...
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