的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。第十六条加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。法律、法规另 。第三十八条对涉及到劳动者生活保障、工伤医疗保障等劳动争议，劳动者在劳动争议仲裁中可以申请先行部分裁决。第八章法律责任第三十九条用人单位有下列情形之一的 ...
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。第十五条 用人单位应严格执行国家规定的工时制度。在法律规定允许延长工作时间的期限内，安排外来劳务工加班加点又无法安排补休的，应按规定发给加班加点工资。 元计算处以罚款；招(雇)用尚未解除劳动合同的外来劳务工的，按每人每天五元计算处以罚款，给原用人单位造成经济损失的，用人者和外来劳务工应当依法承担连带 ...
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转速，介质名称及其用量，取样时间，限度（Q），测得的各项数据（包括供试溶液的稀释倍数和对照溶液的配制），计算结果与判断。2.3.24 4.4.14 检验目的：国内检品填写“抽验”、“委托检验”、“复核检验”、“审核检验”、“仲裁检验”或“出口检验”。已获国家药品监督管理局核发《进口药品注册证》或批件的 ...
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收益率等。每股收益、每股净资产、净资产收益率和调整后的每股净资产等财务指标的计算公式如下：每股收益＝净利润／年度末普通股股份总数每股净资产＝年度末股东权益／ 以下事项及其披露情况（信息披露报纸及披露日期）进行说明：１、重大诉讼、仲裁事项。２、报告期内公司收购及出售资产、吸收合并事项的简要情况及进程。 ...
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应当开庭审理。仲裁庭应当于开庭七日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的 负责举证。举证期限为十五日，自当事人收到案件受理通知书或者应诉通知书的次日起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同 ...
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使用；(四)委托受理担保业务操作规范的考核；(五)委托的费用及支付的条件、时间、方式；(六)委托的期限；(七)违约责任；(八)当事人认为需要约定的其它事项 法律程序为不可避免的债务。前款规定的已有明确的证据表明进入诉讼或仲裁程序或其他法律程序为不可避免的情形包括：(一)债务人有违约的事实；(二)债务人 ...
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应当开庭审理。仲裁庭应当于开庭七日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的 负责举证。举证期限为十五日，自当事人收到案件受理通知书或者应诉通知书的次日起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同 ...
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地点与聘用单位机关不在同一县(市、区)的，由被申请人住所地的人事争议仲裁委员会受理。九、政治、生活待遇和出国(境)管理(三十)文职人员中的中共党员、 聘用时间比照现役军官服役年限，与聘用前的工龄、军龄合并计算，确定相应的休假、探亲时间。十一、落户(三十六)文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的 ...
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负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额 参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。第四十五条工会组织对用人单位遵守工资支付法律、法规的情况 ...
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公司公开发行可转换公司债券募集说明书”字样，并应载明发行人住所及募集说明书公告时间。第十五条募集说明书全文文本书脊应当标明(若可能)“＊＊＊公司公开发行 关系及相互提供担保的情况。说明发行人是否正在进行或将要进行的重大诉讼、仲裁或行政诉讼事件，并说明对本次发行是否构成法律障碍。(九)关联交易及同业竞争 ...
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