与其他主要完成单位协商后提出分配方案。(五)各级主管部门或单位不得截留和挪用科学技术奖励奖金。奖金分配后，由其申报单位负责将分配结果报国家烟草专卖局科技 专卖局科学技术奖励办法实施细则》的有关规定条件并按照贡献大小排列。主要完成单位原则上是指具有法人资格的单位。烟草科技专著、科技教材与科普作品项目不 ...
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，本着既积极又留有余地的原则，由主管上级与承包单位研究商定，但要注意防止“鞭打快牛”。（四）奖金分配。企业和职工的奖金分配，必须和经营承包任务完成 没有完成承包任务的不发。二、进一步放宽微利和劳务性行业的政策为了进一步调动企业和职工经营日用小商品、大众饭菜、粮食复制品等微利商品和从事理发、修理自行车等 ...
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规定，坚持有利于本单位发展，有利于维护职工合法权益的原则。实行厂务公开应当保守国家秘密和单位的商业秘密。第五条企业事业单位和民办非企业单位按照本条例的规定建立和 （聘用）合同的签订、续订、变更和履行情况；（五）职工工资、福利、奖金分配方案，单位职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况；（六 ...
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对科学技术进步项目的奖励，必须坚持推进科技进步、促进科技工作领域社会主义精神文明建设的原则；要提倡献身科学、密切协作、为社会主义经济建设服务的精神，坚持精神鼓励 委员会审定的项目，经杭州市人民政府审核批准并授奖。第十条奖励证书的归属及奖金分配如下：（一）由单位提供工作条件而获奖的项目，奖励证书属单位， ...
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委员会审定的项目，经杭州市人民政府审核批准并授奖。第十条 奖励证书的归属及奖金分配如下：(一)由单位提供工作条件而获奖的项目，奖励证书属单位，所得 ，设立本区、县(市)及市级各主管部门的科学技术进步奖；各工矿企业可结合本企业的实际情况，参照本办法设立相应的科学技术进步奖，对本区、县(市)及企事业单位 ...
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组织，也可按原渠道下达到经济联合组织内各企业。总的原则是谁下计划，谁负责管理。 7、国家统配物资的分配指标，随生产、建设计划下达。凡是分配给经济 经市以上部门认，自投产销售之日起的一年中，按销售利润的百分之五提取奖金奖励有功人员(不包括科技发明奖)；经济联合组织对于横向联保作出重大贡献的人员，可在联合 ...
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，严格按照“制度”规定的核算要求进行管理。全额预算管理单位内部，要按照定额管理原则，切实加强科室核算工作。(三)加强预算拨款、专项拨款的管理。各种款项必须按照 、近期利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系。(二)医疗卫生单位内部的奖金分配，不得单纯以收入做为主要依据，要根据工作数量、质量及医德医风 ...
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托儿所、阅览室、文化娱乐等集体福利设施。要坚决贯彻按劳分配的原则，反对平均主义。制订和完善奖金分配办法，把责任制、考核制和奖惩制结合起来，坚持实行记分计 切身利益的问题，都要经过职工代表大会讨论作出决定。 (六十)职工代表大会有权监督企业各个部门、各级干部贯彻执行党和国家的方针、政策，并支持他们的工作 ...
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1、全市工业企业，除实行内部计件工资制的以外，原则上都应实行浮动工资制，即将职工的部分或全部基本工资同奖金捆在一起实行浮动，按劳动实绩进行分配。其中 生产工人，以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本，同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、搞活奖励制度1、实行基本工资加奖励的 ...
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研发费用?发生怎样确保研发工资/奖金费用记录于正确的期间?截止怎样避免记录重复的研发人员工资费用?发生怎样确保工资费用在不同研究开发项目间正确分配？分类2．材料、 （服务）收入明细表的编制说明是否充分描述了编制基础、编制原则和方法；（7）申报企业是否充分披露了所运用的重大会计政策以及管理层对监管机构、 ...
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