体制创新(一)建立现代企业制度取得重大进展，实现企业体制创新国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。全面推进全市 要继续按照“国家所有、分级管理、授权经营、分工监督”的总体要求，遵循政府的社会经济管理职能与国有资产管理职能分开的原则、国有资产管理与运营分开的原则 ...
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的劳动合同。十一、鼓励和支持下岗失业人员灵活就业就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势。鼓励和引导多种灵活就业形式的发展，有利于广开就业门路 保障体系确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金按时足额发放，全面做好社会保障工作，与做好就业和再就业工作同等重要。各级政府要继续按照“三三制”原则 ...
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发展，促进服务业与制造业融合发展；推动建立面向个人和企业、覆盖社会经济生活各个方面的社会诚信体系，指导信用服务行业，促进信用服务行业的培育和发展。 (九)指导 办理工业投资项目审批、核准与备案并组织实施；指导工业企业、金融机构及社会资金的投向；负责提出财政专项资金的安排意见并监督检查使用情况；指导工业 ...
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特通知如下：一、根据《中华人民共和国统计法》第一章第三条规定“国家机关、社会团体、企事业组织和个体工商户，以及在中国境内的外资、中外合资和中外合作经营的 、街道办事处、农村村委会和城市居委会以及商业部门要大力支持协助厦门市城市、农村社会经济调查队做好各项调查工作。被抽选的单位及个人不得以任何借口和理由 ...
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经济普查数据并收集其他有关数据，对社会经济现象进行深入、系统的分析研究。普查资料开发研究的主要内容：1、基本单位分布状况研究：重点分析地区分布、 及财务状况分析37、本市房地产开发投资规模、结构和效益分析38、非国有经济房地产开发投资分析39、房地产企业规模研究40、国有房地产企业地位和发展政策研究 ...
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。就业，不仅是每一位劳动者生存的经济基础和基本保障，也是其融入社会、共享社会经济发展成果的基本条件，因此，就业是民生之本；促进就业，关系到 将长期存在；就业的结构性矛盾越来越突出；新成长劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和经济结构调整中失业人员再就业的矛盾交织，使得就业问题具有长期性、艰巨性和复杂性。 ...
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"十一五"规划纲要(2006年-2010年)》(以下简称《纲要》)。《纲要》从经济建设对人力资源的需求出发，统筹规划高技能人才队伍建设，对营造高技能 期为2006年-2010年。 一、"十一五"时期的主要成就 "十五"时期，随着国家社会经济快速发展对高素质劳动者的需求日趋强劲，高技能人才队伍建设得到了 ...
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使集体企业真正做到自主经营、自负盈亏。适当发展个体和私营企业，发挥其对公有制经济的补充作用。清理整顿一些名为集体实为个体或私营的企业。进一步加强对 对外开放和对内地开放的路子。通过改革开放，推动社会经济结构的调整，培养造血功能，促进边疆少数民族地区经济的发展。 (二十六)认真贯彻《国务院办公厅关于加强 ...
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交办的“四件大事”的关键5年，研究和制定我市劳动和社会保障事业发展“十五”计划对重庆社会经济的发展至关重要。遵照党的十五届五中全会精神和中共重庆 农村劳动力资源的开发和利用，多渠道解决农村剩余劳动力的转移就业问题。结合农村经济结构调整，加强农村劳动力职业技能培训，适应城市化进程，加快小城镇建设，鼓励 ...
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企业职工基本养老保险制度事关广大职工群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局，社会方方面面广泛关注。各级劳动保障部门要充分认识做好宣传工作对于贯彻落实《决定》 就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度逐渐显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。主要表现在：覆盖范围不够广泛，大量城镇个体 ...
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