变，仍按原渠道由属地地税机关将税款征收入库。(二)延期缴纳税款省属企业应当在规定的缴纳税款期限届满前提出申请延期缴纳税款，并如实填写《延期 所得税：①劳动保障部门核发的《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》；②企业工资支付凭证(工资表)。⑷现有商贸企业减免企业所得税：①劳动保障部门核发的《现有商贸 ...
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联销、联利计酬；对贡献突出的科技人员、销售人员和其他职工，企业有权重奖。企业工资调整方案和奖金分配方案，应提请职工代表大会审查同意；厂长(经理)晋升工资应 勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农牧林水、科技等企业。第二十八条 自治区各级政府有关部门下发的文件和政策规定与本办法相抵触的，一律以本办法为准 ...
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报经审定的工效挂钩企业工资清(结)算表(附表一)； 3、属于其他有权部门批准的应附报总机构或上级主管部门分解工资总额指标的相关文件。 肮ばЧ 可扣除的固定资产折旧额时，其残值比例统一确定为5%。 (三)一次性住房补贴 企业按省级人民政府规定发给停止实物分房以前参加工作(98年前参加工作)的未享受过福利 ...
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所得税申报时将标准变化情况报主管税务机关备案。?当地主管税务机关在审核企业工资、福利费时，应对企业报送的资料，进行认真审核。其中对福利费的列支标准，应 其居民身份和所在国法律规定应由雇主负担的社会保障性质费用的法律文件复印件。当地税务机关应对企业所报送的上述资料进行审核，凡符合规定要求的，可不计入雇员 ...
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劳动保障部门要加强对建设工程用工行为的检查，建设行政主管部门积极配合，建立起联合市场检查制度，定期对建筑业企业工资支付情况进行监督检查。对查出拖欠和克扣工资 单位要依法履行好自己的职责，依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件对工程承包商的施工质量、建设工期和建设资金使用等实施监督；对于发现的工程 ...
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任职。企业评聘的管理人员和技术人员工资、福利待遇，由企业自主确定。第十三条 企业工资总额的确定，必须坚持总额增长幅度低于本企业实现利税增长幅度，职工实际平均工资增长 会同有关部门组织实施。第三十一条 本办法发布前各级政府发布的规章和其他行政性文件，与《条例》和本办法相抵触的，以《条例》和本办法为准。第 ...
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聘用合同。2、为提高劳动生产率和社会经济效益，试点企业可实行五天工作制。3、对企业工资总量实行间接控制。由企业所在地市政府按省政府规定制定本地区最低 项目的亏损挂帐和资产损失等，按照国办发[1993]29号文件规定，经有关部门审核或批准，分别按冲销企业公积金、资本金、冲减银行呆帐准备金、贷款余额挂帐 ...
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劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委“关于发布《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》的通知”(劳部发[1993]161号文件)规定的原则，比照本通知的精神，采取经济效益和社会效益双挂钩的形式，结合本企业的情况制订工效挂钩方案，报劳动、财政等部门批准后实施。 九、勘察设计单位要 ...
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各自实际情况成立相应的领导小组，制定工作计划，认真组织学习《青岛市国家税务局内外资企业所得税涉税事项备案管理办法(试行)》(简称管理办法)，掌握改革的实质内容和具体 扣除1．《工效挂钩企业工资税前扣除审核表》；2．有关政府部门或企业上级主管部门出具的准予实行工效挂钩或提成工资办法的文件或证明资料；3． ...
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、直辖市税务局根据实际情况确定，一般不得超过月人均120元。 二、关于试点企业应照章征税问题。1988年我局(88)国税所字第012号《对地方 、国家税务局劳薪字(1991)46号《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》规定，实行工资同经济效益挂钩的集体企业，从1991年度起，一律照章征收集体 ...
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