（现价）％国内生产总值增长率为国家统计局公布的数据。第六条征管工作质量考核指标是：税务登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率，欠税增减率、申报准确率 考核评为“优秀”和“良好”的单位，给予通报表彰；对年度考核评定“较差”的单位，其领导班子成员在年度公务员考核中不得评为“优秀”等次。第十一条各省、自治区、 ...
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拟任领导干部任职前法律知识测试和依法行政情况考察制度； （五）依法行政知识纳入公务员培训内容； （六）组织行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训； 良好、达标、未达标四个等次，等次的分值划分由年度考核方案确定。 第二十三条 有下列情形之一的，根据考核方案，予以加分或提高等次： （一）依法 ...
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犯罪、司法程序尚未终结的，或者涉嫌违纪违法、正在接受审查的；（四)上一年度公务员年度考核结果被确定为不称职的；（五）正被列为失信联合惩戒对象的。第 顾问但未依法取得法律职业资格或者律师资格的人员，同时具备下列条件的，经司法部考核合格，可以向其颁发公职律师证书：（一）在党政机关、人民团体担任法律顾问满十 ...
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犯罪、司法程序尚未终结的，或者涉嫌违纪违法、正在接受审查的；（四)上一年度公务员年度考核结果被确定为不称职的；（五）正被列为失信联合惩戒对象的。第 顾问但未依法取得法律职业资格或者律师资格的人员，同时具备下列条件的，经司法部考核合格，可以向其颁发公职律师证书：（一）在党政机关、人民团体担任法律顾问满十 ...
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犯罪、司法程序尚未终结的，或者涉嫌违纪违法、正在接受审查的；（四)上一年度公务员年度考核结果被确定为不称职的；（五）正被列为失信联合惩戒对象的。第 顾问但未依法取得法律职业资格或者律师资格的人员，同时具备下列条件的，经司法部考核合格，可以向其颁发公职律师证书：（一）在党政机关、人民团体担任法律顾问满十 ...
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的主要指标，并于每年年底组织对行政执法情况进行考核。被考核的行政执法单位应当根据本单位实际和考核机关确定的年度考核主要指标制定本单位的行政执法工作目标，并 考核活动加强监督。第十七条根据行政执法评议、考核的综合情况，市、区、县（市）人民政府依照《国家公务员暂行条例》、《长沙市行政执法监督条例》的规定对 ...
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和使用。预算外资金的管理、政府采购等情况；（三）于部选拔任用和招聘、公务员录考、评先评模、任期经济责任审计等情况；（四）人大代表议案的办理及 工作责任考核和责任追究制度。把政务公开作为党风廉政建设责任制和于部年度考核的一项重要内容，考核结果作为干部奖惩的重要依据。对在政务公开工作中不称职、弄虚作假和 ...
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监察法》的有关规定提出复核和申诉。第二十四条行政效能监察机关应当协助人事部门建立绩效考核评估机制。行政效能过错责任追究，要依照人事干部管理权限，将处理结果告知同级组织、 二）责令做出书面检查；（三）通报批评；（四）取消年度评先选优资格；（五）公务员年度考核不称职；（六）调离工作岗位；（七）免职或者责令 ...
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一次，结合国税系统目标管理工作考核、领导班子和领导干部考核、公务员年度考核一并进行，必要时可结合领导班子调整和干部离任审计组织专项考核。党风廉政建设责任制 国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《山东省国税系统党风廉政建设责任制考核暂行办法》，有下列情形之一的，视情追究有关领导责任：(一)对直接 ...
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，切实落实工作责任，改进工作作风，提高办事效率，特制定本办法。 一、考核办法(一)各部门派驻中心的工作人员，由市行政审批(办证)中心管委会办公室与派出 的窗口年度考核累计总分，作为窗口所在单位参评市直机关年终政绩考核的重要依据。(二)对中心窗口工作人员的考核结果，按年度综合得分高低及国家公务员的有关 ...
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