促进规范化服务型政府（机关）建设，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规和规章，结合成都市实际，制定本办法。第二条 （适用 公务员主管机关，任免机关作出的行政问责结果还应当抄送同级监察机关，作为公务员考核任用的重要依据。第二十一条 （解释机关）本办法具体应用中的问题由 ...
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规定的通知市政发〔2005〕64号2005年6月11日《西安市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》已经市政府研究通过，现印发你们，请贯彻执行。西安市 考核应确定为不称职，责令待岗培训，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。公务员违反《国家公务员暂行条例》的，视其情节给予警告、记过、 ...
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暂行规定》的通知深圳市人民政府通知各区人民政府，市政府各部门，市属有关单位：《深圳市国家公务员离岗培训暂行规定》已经市政府二届十九次常务会议审议通知，现印发给你们 条符合下列情形之一，尚未达到辞退条件的公务员，应参加离岗培训：（一）年度考核基本称职的：（二）经考核确认为不胜任现职工作但接受其他工作安排 ...
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中推诿扯皮、敷衍塞责、态度粗暴的；6．年度考核被评为基本称职及以下等次的；7．其它违反有关规定的。第四条对国家公务员的行政告诫按下列程序进行：1．任免 ，并指出存在的问题，提出改进和努力方向。4．全市各级组织、人事部门负责对国家公务员行政告诫的监督与指导。各县区、各单位应按干部管理权限，及时将受到行政 ...
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三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以能力建设为主题，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，为全面建设小康社会，构建和谐琼海提供重要的 ）公务员公共服务能力的培训考试成绩，将登记在《海南省公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。不参加培训或考试不合格的 ...
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'自愿报名、平等竞争、双向选择、择优录用'的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。1、根据《北京市国家公务员录用实施办法》的有关规定和职位分类的有关要求， 职业能力倾向测验》；类考试笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《北京市国家公务员录用考试教材一综合知识》(B类)及2000年1月1日至11月日期间 ...
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条第二条 符合下列情形之一，尚未达到辞退条件的公务员，应参加离岗培训：(一)年度考核基本称职的：(二)经考核确认为不胜任现职工作但接受其他工作安排的； ，纠缠领导，扰乱工作秩序或伺机报复。所在单位负责人不得利用离岗培训报批权对公务员打击报复。任何单位或个人不得干扰离岗培训工作。第二十一条 离岗人员不得 ...
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累计三次或三次以上的，部门或单位领导干部本年度考核不能评为优秀，也不能评先、受奖。 六、附则第一条 具有行政职能或者依照公务员制度管理的局属单位及其工作人员按照本细则执行。第二条 本细则自2003年10月16日起实施。 ...
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、品行端正、严格规范行为，提高公共服务质量和效率。第五条 国家行政机关及其公务员在公共服务中应当履行下列职责：(一)坚决贯彻、落实上级机关的有关指示和规定， 考核应确定为不称职，责令待岗培训，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。公务员违反《国家公务员暂行条例》的，视其情节给予警告、记过、记大过 ...
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勤政、务实、高效的机关形象，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《内蒙古自治区国家公务员考核实施细则》、《内蒙古自治区事业单位工作人员 、重新核定职务工资后、再降一档职务工资；情节较重的，予以辞退。依照公务员制度进行管理的事业单位工作人员进行行政过错责任追究时按上述规定执行。事业 ...
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