独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、物价补贴、误餐补贴等。（二）住房补贴：列支根据当地 办公用房、集体宿舍的取暖费（包括集中供暖费用及自己供暖的燃料费、修理费、季节性临时工工资等）。（二十六）财产保险费：列支单位财产（车辆除外）保险费。（二 ...
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旬后五日内；计划单列市分行为旬后四日内；各家银行总行为旬后六日内。旬报表编制上报过程中，凡遇有节假日(包括大、小星期)一律不顺延。因节假日而加班的误休日，要按规定发放加班工资或安排补休。 五、从6月份起，新的旬报表由人民银行调查统计司管理和编制，人民银行总行 ...
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合同或者解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家 财政拨款的事业单位和机关的工会经费应当列入同级财政年度预算，按照每月全部职工工资总额的百分之二按时足额拨付。企业、事业单位及其他组织逾期拨缴或者未 ...
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，为劳务人员提供安全、卫生的基本工作生活条件。必须执行国家有关工时管理制度的规定，保障劳务人员依法享有休息休假权利，不得强制或变相强制劳务人员超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。第十九条 建筑劳务发包人必须按建筑劳务分包合同约定的时间、计价方式 ...
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一般每天要工作１０小时以上，多数企业和个体作坊没有执行国家有关工资支付和加班工资的规定，农民工工资水平低，月工资一般只有２００一３００元，而且多数是半年 企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行 ...
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制定标准，报开发区管理委员会审批后支付给职工。所需经费，由企业按职工工资总额百分之二十税前提取；职工在合同期间按本人月工资百分之二交纳。 这两项 条 开发区企业实行每周六个工作日，每日工作八小时制（特殊工种工作时间另定）。加班时应发加班费。 第十三条 开发区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、环境 ...
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拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；（八）低于当地最低工资标准支付工资的；（九）解除劳动合同后，不按 应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查取证过程中 ...
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报五日内；计划单列市分行为旬后四日内；各家银行总行为旬后六日内。旬报表编制上报过程中，凡遇有节假日（包括大、小星期）一律不顺延。因节假日而加班的误休日，要按规定发放加班工资或安排补休。五、从６月份起，新的旬报表由人民银行调查统计司管理和编制，人民银行总行以前 ...
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不顺延。各单位对占用节假日或双休日编报报表的统计人员给予补假或发加班工资，按《劳动法》规定执行。 七、各级供销合作社及所属企事业单位，要 较大、从业人员较多的商场、门店，采用毛利率推算法：销售额=(上缴额+工资+税金+其他经营费用)÷毛利率×淡旺季调整系数 (3)、对于供销社的批发企业，采用资产租用费 ...
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最低工资标准，指导并监督企业严格执行工作时间和休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常增长机制，确保职工工资水平随着经济效益的增长逐步提高。(三)落实积极的就业政策，促进就业和再就业。 ...
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