，打破地区、部门的分割，加快建立统一的社会保障工作平台，完善就业服务功能，实现劳动就业、社会保障、劳动保障监察等职能向基层有效延伸。对街道（乡镇） 困难人员就业、创建充分就业社区工作互动并进。进一步加强失业保险和城市居民最低生活保障工作，健全促进就业的激励约束机制，加快形成就业与失业保险、城市居民最低 ...
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号令 2004.2.23 2004.5.1 47 劳动保障部 企业年金基金管理机构资格认定暂行办法 24号令 2004.12.31 2005.3.1 48 劳动保障部 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 25号令 2004.12.31 2005.2.1 49 劳动保障部 台湾香港澳门居民在内地就业 ...
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号令 2004.2.23 2004.5.1 47 劳动保障部 企业年金基金管理机构资格认定暂行办法 24号令 2004.12.31 2005.3.1 48 劳动保障部 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 25号令 2004.12.31 2005.2.1 49 劳动保障部 台湾香港澳门居民在内地就业 ...
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本系统的工作人员，特别是就业服务、职业培训鉴定、法制、劳动保障监察等机构以及基层劳动保障平台的工作人员认真学习《就业促进法》，理解精神实质， ，还规定公共就业服务经费纳入同级财政预算，从而明确了公共就业服务机构的经费保障。为了区别经营性服务，还规定公共就业服务机构不得从事经营性活动；地方各级人民政府和 ...
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要坚持完善信访协调会、典型案例会诊等工作制度，发挥劳动保障业务部门的职能作用，建立劳动保障信访、仲裁、监察和维稳等部门的联动机制，密切配合其他职能 。尤其是要着力解决好改组改制和关闭破产企业的职工安置、农民工工资发放、劳动关系解除、下岗失业人员再就业、社会保险接续、复员退伍军人有关待遇、厂办大集体改革 ...
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劳动用工备案制度，加强统一领导，指定机构、配备专门人员负责劳动用工备案工作。劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，搞好 流程和操作程序，采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式，方便用人单位办理劳动用工备案手续。具备条件的地区要尽可能实行网络备案方式，充分利用互联网等现代化 ...
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劳动用工备案制度，加强统一领导，指定机构、配备专门人员负责劳动用工备案工作。劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，搞好 流程和操作程序，采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式，方便用人单位办理劳动用工备案手续。具备条件的地区要尽可能实行网络备案方式，充分利用互联网等现代化 ...
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调控和指导，继续加强对垄断行业工资收入分配的监督和管理。完善最低工资保障和工资支付制度，加强对企业工资收入分配的监督检查，规范收入分配秩序。 法制建设。抓好《社会保险法(草案)》的起草论证工作，推进劳动保障法制建设。加大劳动保障监察执法力度，重点督促各类用人单位依法参加社会保险、缴纳社会保险费以及与 ...
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关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(中发[1999]9号)要求，要'积极推行劳动预备制度，坚持实行''先培训、后上岗''的就业制度'，这些规定是建立和实施 职业介绍机构不得介绍就业，用人单位不得招收录用。对违反规定招收、录用的单位，劳动保障监察机构要责令其改正，并要求未经培训学习的人员参加相应的 ...
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就业人员办理社会保险登记，接续社会保险关系，做好社会保险年检工作。?劳动保障监察机构与社会保险经办机构要认真履行监察职责，对未按规定参保的单位，要按照有关规定 省上报，由省社会保险经办机构负责汇总。?(二)对扩面工作进行严格考核。劳动保障部门和社会保险经办机构要在年底前对扩面工作进行专项检查评估，形成 ...
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