合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资情况；(五)参加社会保险、缴纳社会保险费和保障职工享受社会保险权利情况；(六)女职工、未成年 ，发现用人单位存在违反劳动和社会保险法律、法规行为，需依法追究的，除劳动仲裁机构已受理的案件外，应登记立案。关联法规：全国人大法律（1） ...
//www.110.com/fagui/law_153211.html-了解详情
：（一）劳动者就业权利保障的情况；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；（三）履行集体合同的情况；（四）工作时间、休息、休假的 之一的，工会应当告知有关行政管理部门。有关行政管理部门应当及时依法作出处理；涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理：（一）拒绝、阻挠、刁难工会劳动法律监督员正常工作的； ...
//www.110.com/fagui/law_295315.html-了解详情
。私营企业应为工会开展活动提供必要条件。第六条个体经营户和私营企业可以依法成立个体劳动者协会、私营企业协会或者个体劳动者私营企业协会，接受同级工商行政管理部门的 ，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条个体经营户和私营企业支付职工 ...
//www.110.com/fagui/law_337989.html-了解详情
参与国家政治生活等方面，享有其他企业职工同等权利。第三十九条个体工商户和私营企业可以自愿加入工商业联合会、个体劳动者协会和私营企业协会，开展自我教育、自我 职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并按照有关规定为职工办理养老、医疗等各项社会保险；（九）保护自然环境和自然资源；（十）法律、法规规定的其他 ...
//www.110.com/fagui/law_328405.html-了解详情
。私营企业应为工会开展活动提供必要条件。第六条 个体经营户和私营企业可依法成立个体劳动者协会、私营企业协会或者个体劳动者私营企业协会，接受同级工商行政管理部门 ，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条 个体经营户和私营企业支付职工 ...
//www.110.com/fagui/law_236178.html-了解详情
。私营企业应为工会开展活动提供必要条件。第六条个体经营户和私营企业可以依法成立个体劳动者协会、私营企业协会或者个体劳动者私营企业协会，接受同级工商行政管理部门的 ，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条个体经营户和私营企业支付职工 ...
//www.110.com/fagui/law_235087.html-了解详情
进行监督：(一)劳动者就业权利保障的情况；(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；(三)履行集体合同的情况；(四)工作时间、休息休假的情况；(五 建立健全劳动法律监督举报制度。任何单位和个人对用人单位违反劳动法律、法规的行为，均有权向工会劳动法律监督委员会举报或者控告，工会劳动法律监督委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_209581.html-了解详情
根据案件具体情况指定。第四十条兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，应征得其所在单位同意，需要占用生产或工作时间 等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
法律知识，坚持原则，秉公办事。第十二条劳动监察员在履行职责时，享有下列权利：㈠进入被监察单位进行监督检查；㈡了解被监察单位遵守劳动法律、法规、规章的情况 三十二条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十三条劳动监察 ...
//www.110.com/fagui/law_334449.html-了解详情
，掌握法律知识，坚持原则，秉公办事。第十二条劳动监察员在履行职责时，享有下列权利：（一）进入被监察单位进行监督检查；（二）了解被监察单位遵守劳动法律、 第三十一条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十二条劳动监察 ...
//www.110.com/fagui/law_334255.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务