部门的统一部署组织实施下，必须对拟或已改组为股份合作制的城镇集体企业进行产权界定，对老集体企业的历年积累，凡产权不清晰的按下列几个部分划分归属：(1 比例根据企业的不同情况，在实施细则中加以完善。国有企业或国有资产投资主体投资的集体所有制企业，开展上述工作，其国有产权界定由市国资办组织实施。十一、股份 ...
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由企业间直接办理调动手续；省内同一城镇跨所有制企业间固定工的调动，由企业办理调动手续，报劳动部门备案；跨省区和省内跨地区企业间固定工调动按劳动部门有关规定办理 固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金，或者增加集体福利。第三章企业产品结构和组织结构调整第二十一条企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、 ...
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社会、公开招收、全面考核、择优录用和先培训后就业的原则。用工单位在所在城镇招收新职工时不受行政区域限制，可以自主决定招收的数量、时间、条件、方式 的合同制工人的医疗保险待遇。第二十九条实行企业职工全员劳动合同制的股份制企业、集体所有制企业、外商投资企业的中方职工和私营企业等的医疗保险待遇，参照国有企业 ...
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部门的统一部署组织实施下，必须对拟或已改组为股份合作制的城镇集体企业进行产权界定，对老集体企业的历年积累，凡产权不清晰的按下列几个部分划分归属：( 比例根据企业的不同情况，在实施细则中加以完善。国有企业或国有资产投资主体投资的集体所有制企业，开展上述工作，其国有产权界定由市国资办组织实施。 十一、股份 ...
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市劳动人事局下达招工计划，县(区)劳动人事部门组织指导招收，并办理招用手续。从城镇招用的合同制工人，因升学、自动离职和除名、开除、劳动教养以及判刑解除劳动 (区)劳动人事局审批；需跨县(区)招用的，报市劳动人事局审批。县以上城镇集体所有制企业招用一年以内的临时工、季节工，可按上述规定办理。 七、县以上 ...
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社会、公开招收、全面考核、择优录用和先培训后就业的原则。用工单位在所在城镇招收新职工时不受行政区域限制，可以自主决定招收的数量、时间、条件、方式 的合同制工人的医疗保险待遇。第二十九条实行企业职工全员劳动合同制的股份制企业、集体所有制企业、外商投资企业的中方职工和私营企业等的医疗保险待遇，参照国有企业 ...
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全面铺开工作的顺利实施。 二、1998年全国城镇集体企业清产核资的工作范围包括 所有在工商管理部门注册为集体所有制性质，而在1996年和 1997年未进行清产核资 的认定和审批过程中，各级政府清产核资 机构及经贸、税务等部门要积极为企业服务，方便基层，采取集中会审、联合办公等多种灵活有效的方式。 八、 ...
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全面铺开工作的顺利实施。 二、1998年全国城镇集体企业清产核资的工作范围包括所有在工商管理部门注册为集体所有制性质，而在1996年和1997年末进行清产核资试点 前期准备阶段中要重点抓好工作组织和机构建设，户数清理与核实，落实清产核资企业范围，制订工作和实施方案，以及工作动员和培训，该阶段工作要于3 ...
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所有制性质的事业单位以及外商投资的原集体所有制企业的中方职工。第三条下列人员按照本办法享受待业保险：享受社会待业保险管理部分的职工（一）依法宣告破产 七条待业职工在享受待业保险期间符合退（离）休条件的，按照现行的城镇集体所有制企事业单位退休基金统筹管理体制有关规定办理，退休费由原统筹单位负责，待业职工 ...
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由企业间直接办理调动手续；省内同一城镇跨所有制企业间固定工的调动，由企业办理调动手续，报劳动部门备案；跨省区和省内跨地区企业间固定工调动按劳动部门有关规定办理 所得收入，不得用于发放工资、奖金，或者增加集体福利。 第三章 企业产品结构和组织结构调整 第二十一条 企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、 ...
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