劳动合同法》已经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起正式施行。为宣传和贯彻落实《劳动合同法》，推进劳动合同制度的实施，江苏省劳动和社会保障厅制订了全省贯彻实施《劳动合同法》工作方案和宣传《劳动合同法》工作方案，现转发给你们，并提出 ...
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工作，根据《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(深府(2006)78号)和《关于转发市劳动保障等部门〈深圳市促进随军家属就业实施办法〉的通知》(深府办(2006) 四、企业招用随军家属申请补助的，应在招用一个月内与其签订一年及以上劳动合同、缴纳社会保险、办理就业登记手续。五、市、区就业服务机构为落实 ...
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(二)各用人单位必须与安置的残疾职工签订劳动合同或者聘用合同，并安排适宜的工作岗位。对未签订劳动合同或者聘用合同的用人单位，按未安置处理。用人 列为国家扶持基金，按照《北京市福利企业管理暂行办法》(经1997年12月31日市政府第12号令修改)的有关规定使用。(三)继续做好福利企业的检查认证和清理整顿 ...
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登记手续但仍未按要求的期限覆行缴费手续的企业和事业单位。 三、时间安排和步骤从2000年6月26日开始至8月31日结束。具体分为4个阶段：第一 、县劳动保障监察机构也要把企业落实签订劳动合同的情况贯穿到社会保险扩面和征缴执法大检查的全过程，对劳动管理工作存在问题较多的用人单位，实施全方位的执法大检查 ...
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时间视同现企业工作时间。企业主办单位与职工就重新安置协商不一致的，原企业可以解除劳动合同，同时比照经济性裁员支付经济补偿金。(三)撤销企业职工自谋职业 的，由企业主办单位负责安置。如本人自愿自谋职业，由企业按照市政府令1999年第48号的规定发给一次性伤残就业补助金，伤残就业补助金由企业和企业主办单位 ...
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一个月。 二十、企业可对下列人员不设停工医疗期：1．连续工龄满二十年以上(含二十年)的职工；2．从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动一定年限的 。 二十一、职工停工医疗期满后，因不能从事正常工作被解除劳动合同的，由企业根据其停工前一个月的实得工资发给三至六个月的医疗补助费。 二十二、有下列 ...
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国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本条例执行。矿山劳动安全法律、法规另有规定的，从其规定。第三条 本条例所称劳动安全 向职工代表大会或职工大会报告劳动安全卫生工作情况，接受劳动者的监督。第十五条 用人单位在与劳动者签订的劳动合同中，应有劳动保护和劳动条件的内容。禁止签订发生 ...
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与其解除劳动合同，按规定支付经济补偿金。1、经济补偿金支付、计发标准和计发年限。企业与职工解除劳动关系，按职工在本企业工作年限计算，每满1年发给相当 的人员。(三)继续留在改制后企业职工劳动关系的处理办法。1、对继续留在改制企业工作的职工，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同，留用 ...
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购买国有、集体企业。私营企业买断有净资产的国有企业产权，并与职工签订不少于5年劳动合同的，每签订1人可按本市上年社会平均工资3倍的标准折抵收购价格，收购 病正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系 ...
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市建委]皖N19369号公交竟然到站不停！54、[市广电局]请问广电局为什么要多收三年的有线电视费。55、[市国土局]商品房为何要办土地使用证。56、[市国土局] 签订《计划生育管理与服务合同》信用金到底是不是市人口计生委下发文件规定的？37、[市计生委] 办理准生证。38、[市劳动保障局]我们都是裕 ...
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