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重要意义。完善社会主义市场经济体制是我国“十五”计划期间乃至今后一个时期重要任务。民事审判涉及房地产市场、建筑市场、金融市场、交通市场、劳务市场、医疗及教育 劳动条件,低于当地最低工资标准支付工资等行为,要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金;对拖欠员工集体薪酬群体性案件,要注重调解,既要保护 ...
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基本工资加上按工龄每满1年发1个基本工资;已分配住房不予收回,涉及具体问题按房改有关规定办理。机关分流人员申请从事个体经营或 不得强行向个体工商户、私营企业摊派报刊、推销产品,不得利用职权长期拖欠个体工商户和私营企业货款。加强监督检查,从严查处“三乱”行为,对凭借职权敲诈勒索、中饱私囊 ...
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,其档案移交劳动部门管理。(四)企业改制时,原企业拖欠职工和离退休人员基本养老金、医疗费等各种社会保险待遇及工资、住房公积金、集资款,应优先予以清偿。(五) 。即连续工龄每满一年,发给相当于职工本人一个月工资(本企业正常生产情况下职工解除合同前12个平均工资;本人工资低于本地上年度企业职工平均 ...
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国有单位工作年限,工作时间每满一年,领取相当于一个本人解除劳动合同前12个平均工资经济补偿金,不再保留国有职工身份,并按规定进行失业登记, 待遇按《国家工伤保险条例》有关规定办理。 五、企业欠职工内债处理原企业拖欠职工工资、应缴未缴各项社会保险费和医疗保险费以及企业欠职工其他债务 ...
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人民政府批准。 第六章 法律责任第四十九条 用人单位拒缴、拖欠或少缴基本养老保险费,社会保障机构应当用公告或其他书面形式发出缴费通知书,公告或 申请人民法院强制执行。 第七章 附 则第五十三条 “从业人员”是指获得一个以上工资收入社会劳动者及经营者。 第五十四条 省人民政府可以根据本条例制定实施 ...
//www.110.com/fagui/law_182546.html-了解详情
省人民政府批准。 第八章 法律责任 第五十六条 用人单位拒缴、拖欠或少缴工伤保险费,社会保障机构应当用公告或其他书面形式发出缴费通知,公告或通知 人民法院强制执行。 第九章 附 则 第六十二条 “从业人员”是指获得一个以上工资收入社会劳动者及经营者。 第六十三条 省人民政府可以根据本条例制定实施 ...
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必要手段以降低这些风险。附加标准1. 当银行希望收购另一个国家金融机构大额股权时,监管部门对该国监管质量应加以考虑。原则6 - 资本充足率:银行监管当局必须制定 暴露估值、分类和拨备须逐笔进行。附加标准1. 贷款还款在达到合同规定最低拖欠天数时(如30天、60天、90天),就必须被划为不良 ...
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起七日内,报社会保险经办机构备案。第十九条用人单位拖欠失业人员在劳动关系存续期间工资、挪用住房公积金以及所欠职工款项,应当予以偿还。第二十条失业人员 后计算享受失业保险待遇时,中断缴费每满一年,核减一个领取失业保险金期限。造成失业人员相应减少失业保险待遇损失,原用人单位应当承担赔偿责任。第二 ...
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条 非全日制用工工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定。非全日制用工工资结算周期最长不得超过30日。第六章 经济补偿第四十二条 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资 有前款第(一)项、第(二)项规定情形之一,补偿总额一般不超过劳动者12个工资收入;但当事人约定超过,从其约定。第四十六条 用人 ...
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工委、纪工委,军委纪委:2003年就要过去,新一年即将来临。为了确保全国人民度过一个欢乐、祥和、安定元旦、春节,各级党委、政府和党员领导干部 。对挪用支付国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员养老金专项资金、拖欠企业职工工资拖欠和克扣农民工工资等问题要及时处理。 四、认真开展监督检查,严肃 ...
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