管理办法〉废止后终止劳动合同支付生活补助问题的请示》(苏劳社法[2002]8号)已悉，省人大常委会法制工作委员会会同省人大财政经济委员会就请示的有关问题进行了研究，现 以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金：(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间职工在 ...
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试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题所作出的制度完善，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑。 三、改进宣传方式，注重宣传 面向用人单位，面向广大劳动者，把用人单位和劳动者作为宣传的重点对象。要广泛运用各种宣传方式，包括与有关新闻单位密切合作，通过举行法律咨询活动、在主要 ...
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要求。根据这一规定，结合我省实际，现将在全省推行劳动合同制的有关问题通知如下：一、全面推行劳动合同制度。根据我省实际情况，分三步实施。1995年 企业(不含乡镇企业和私营企业)在职职工一律实行劳动合同制度；其他市原则上在1995年底前全面实行劳动合同制度；个别确有困难的市，可在1996年上半年完成。在 ...
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国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见》(新政发(2001)94号)第一条第一款“国有企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应按 的工作年限，可不发给生活补助费。2002年1月1日以后招用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，企业可不再支付生活补助费”。自本通知发布之日起 ...
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比上年增长20.8%。全年补发历史拖欠养老金6.28亿元，拖欠企业离退休人员养老金问题全部得到解决。年末企业基本养老保险基金累计结存139.11亿元。年末全省机关 。全省国有、集体和改制后各类企业劳动合同签订率达98%以上。省本级对71户省属企业省直局属企业改制中的职工安置方案及60户中央属企业主辅 ...
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组织与企业代表或企业代表组织，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，开展集体协商签订集体合同的行为。区域性行业性集体协商一般在小型 等问题进行。通过协商签订的区域性行业性集体合同可以是综合性的，也可以是专项的。在协商过程中要力求重点突出，议题集中，措施可行。签订集体合同的条款要 ...
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代表，每年至少应当向职工代表大会或者职工大会报告一次集体合同的履行情况。对企业职工代表大会或者职工大会提出的问题，双方应当协商处理。第二十二条县级以上人民政府劳动 的；（四）不当变更或者解除职工一方代表的劳动合同的。第二十七条企业对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民 ...
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宜昌市中级人民法院一九九一年九月六日给我部来函，咨询有关劳动合同制工人在合同期间因工负伤，合同期满后如何处理的问题。经研究，答复如下：１．《国营企业实行劳动 ，合同到期后也应终止。２．关于因工负伤的合同制工人在合同终止后应享受的待遇问题，由于这方面的立法尚不配套，目前可参照《中华人民共和国劳动保险条例 ...
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广西壮族自治区劳动厅：你厅《关于＜企业职工奖惩条例＞是否适用于劳动合同制工人有关问题的请示》（桂政劳裁字〔１９９２〕６号）收悉。经研究，现 、企业与劳动合同制工人因开除或除名而解除劳动合同发生的争议。由于起因是开除或除名，所以，职工向劳动仲裁委员会申请仲裁时，劳动仲裁委员会应按因开除、除名发生的争议 ...
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委员会为基础，２８００多个地方劳动争议仲裁委员会为骨干的劳动争议处理组织网络；广泛开展了劳动法律、法规的宣传教育和劳动合同的鉴证工作，有效地预防了 发放，这些情况使一部分职工和离退休人员生活遇到了困难。部分外商投资企业经营者侵犯职工合法权益的问题日益突出。这些新情况、新矛盾将导致在今后一定时期内劳动 ...
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