，对家庭特别困难的，应减免学杂费；对解除劳动关系后自谋职业的下岗职工，档案关系交当地劳动就业服务机构或其他指定机构进行管理；对与企业解除劳动关系 加强劳动合同管理，规范各类用人单位的用工行为。用人单位无论以何种方式招聘下岗职工，均应依法签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人 ...
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的劳动竞赛奖的奖金总额内列支。根据国务院规定，劳动竞赛奖金总额最多不得超过职工标准工资总额的百分之一。 第四章 奖励的实施 第十二条 企业在开展“先进 经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且填卡汇入本人档案。对于开除厂籍或除名的职工综合材料，由企业及时转抄给受处分者所在地的城镇街道劳动服务站、 ...
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10、企业伤亡事故报告制度和预防各类重大安全事故的应急救援预案，以及《建设系统职工伤亡事故年（月）报表》。11、企业重大安全隐患登记制度（包括登记本和 、安全查封情况、工程“黄牌”警告、项目经理安全扣分等）；8、伤亡事故档案（包括建设系统职工伤亡事故（年）月报表、工程建设重大质量安全事故快报表、事故 ...
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＝（基准补贴每平方米４５０元＋工龄补贴每平方米每年７元×建立住房公积金前工龄）×职工住房补贴面积标准÷３２年×１９９８年（含）前实际工龄１９９９年１月１日以后剩余 劳动关系，原工作单位应从当月起停止计发住房补贴，将原计发情况记入职工人事档案；本人重新参加工作时，新工作单位可按规定继续计发住房补贴。四、 ...
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职工奖励，应在适当会议上宣布，或在一定范围内公布，并由企业记入本人档案。第九条对职工的行政处分和经济处罚，一般由企业决定，大型企业和驻地分散的中型企业，也可以 并可根据《条例》和本实施办法的规定，结合本企业的实际情况，制订实施细则，经职工代表大会讨论通过后公布实施。第十七条本实施办法自公布之日起施行。...
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。第十七条社会保险机构对缴纳养老保险费的临时工、私营企业职工和个体经济组织从业人员应分别建立缴费台帐和档案，及时登记填写有关缴费情况，并定期与本人《养老保险手册》进行核对。第十八条社会保险机构应对临时工、私营企业职工和个体经济组织从业人员缴纳的养老保险费实行“专户储存、专款专用”，任何单位和个人不 ...
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，物价补贴和取暖费照发。假期内含产假的，按照国家规定发给工资。第九条富余职工距退休年龄不到五年，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养，企业 富余职工向所在地劳动行政主管部门所属的劳动力市场申请登记，办理寄存档案、保留职工原身份手续。富余职工联系到新的工作岗位后，由劳动行政主管部门办理有关手续。其 ...
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十五”时期妇女发展规划（２００１一２００５年）》中的妇女发展目标，进一步规范女职工妇科检查工作，做到定期进行妇科检查，保证检查质量，通过早检查、早发现、 一次妇科健康检查，承担检查费用，确定专人负责女职工妇科健康检查工作，并统一规范建立女职工妇科健康检查档案。三、经卫生行政部门认证合格的医疗保健机构， ...
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，沈阳市人寿分公司，济南、杭州市分公司：为适应保险市场竞争的需要，全面提高人保公司职工队伍的整体素质，改革用人制度和教育制度，学习、借鉴国际保险业通行做法，１９９４年 （附件三）使用统一格式，由分公司填写一式两份并存入人事和教育档案。（四）新职工岗前培训合格证书使用统一编号。经分公司核准后填入“新职工 ...
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暂行规定＞的通知》（劳办发〔１９９７〕１１６号）要求，大多数地区能够按规定为职工调动办理基本养老保险个人帐户转移手续，但也有部分地区没有严格按规定执行，有的 职工在同一统筹地区内流动时，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金。二、职工跨统筹地区流动时，除转移基本养老保险关系和个人帐户档案外， ...
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