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其所持有的公司股份。第十七条职工持股原则上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况, 持股份或者出资比例分享收益。第十条对外开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的单位,应当从所得净收入中提取不低于20%的比例奖励科技人员,奖励比例超过所得净收入50 ...
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采取多种有效手段,防止形成新的工程拖欠款。建设单位要严格遵守基本建设程序。对长期拖欠工程款的建设单位,在没有还清欠款前,计划部门不得批准上新的项目。 死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠的养老、失业、医疗保险费用,经批准,在企业改制时可从企业 ...
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职工的决定(复印件)(4)单位职工自动离职的处理决定(复印件)(5)解除或终止劳动合同的有关证明材料(复印件)(6)组织、人事、 《职工养老保险手册》38、江苏省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费证明存根39、江苏省机关事业单位社会保险费催缴通知书回执上述没有列举的业务资料,各经办机构可以根据实际 ...
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管理、占有和使用的,视为企业财产,应纳入破产财产清算分配。(2)房产虽为上级单位所有,但其上级单位已将房产作为其投资的一部分,投资到该破产企业的, 用于职工养老、疾病、死伤、工伤、生育、失业等特殊情况的社会保障费用。职工集资款、解除劳动合同的经济补偿金参照破产法第三十七条第二款第(一)项破产企业所欠 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
情形时雇主可提议废除契约:41.1.1.在总结契约执行情况时,财产所有者认为,职工没有任何被敬重的原因,而未能达到或未充分达到契约条款规定的工作目标时 本法第114.1条款规定的情况下,雇主应职工按本法的规定签订劳动合同。114.3.职工签订合同的外国企事业单位,有义务按照有关规则向主管机关、官员 ...
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劳动保护的规定发生争议;(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四) 依照法律、法规和本办法规定应当处理的 当事人第八条企业职工劳动争议案件的当事人。确定企业一方当事人应遵循如下原则:(一) 因履行劳动合同发生的争议,由在劳动合同上签字盖章的单位作为 ...
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求职情况,或拒不参加职业培训、接受职业指导的,视为没有求职要求,丧失享受失业保险待遇的条件,劳动保障事务所应立即停止为其发放失业保险金,并同时停止其享受 之一的,用人单位不得将其退回劳务派遣组织,劳务派遣组织也不得派遣员工解除劳动合同》:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、 ...
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日。2004年6月30日以后的工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新 人数视项目确定,具体由劳动保障财政部门实施。?4、鼓励用人单位吸纳就业困难对象。凡招用就业困难对象,签订一年以上期限劳动合同,参加社会保险并足额 ...
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的,给予有关责任人员警告处分;批评警告无效的,应予解除劳动合同;私自在其他金融单位或在本行有直接业务关系的单位兼职的,一经发现,立即辞退或解除 除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行除名、辞退处理时,应当按照人事管理权限,出具书面报告,征求本级行工会或职工代表大会 ...
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期限应不少于劳动合同未履行的期限,留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限,并不得向留用职工支付经济补偿金;改制企业 解除劳动合同的,按照《工伤保险条例》规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为一至四级,已经参加工伤保险,预留至法定退休年龄期间单位 ...
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