的实际情况，可按其工龄由企业一次性发给适度的扶持费，并办理与企业解除劳动关系的法律手续。１５．对距法定退休年龄不足５年的职工，经本人申请、 或部分国有股的分红收入，补偿离退休人员社会保险经费的不足。２５．实行股份制或股份合作制的企业，其个人股金红利收入可按扣除银行一年期存款利息计算后的余额部分计征个人 ...
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湘地税发〔2001〕49号)。97.《湖南省地方税务局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的补充通知》(湘地税发〔2004〕20号 经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的，在 ...
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不到规定比例的，每安置一人，在３年内，按当年人均计税工资标准额度的８０％计算上缴的所得税，由同级财政用于支持企业发展。此项工作由企业提出申请， 鼓励下岗职工自谋职业，并给予适当补偿。地方国有企业中的下岗职工，自愿解除劳动关系自谋职业的，可根据其工作年限按照８００元／年的标准给予一次性安置补助费，最低不 ...
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、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于 ...
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、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于 ...
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，有权提出意见。如果用人单位违反《劳动法》及相关法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动者劳动关系，工会有权要求重新处理。 14、用人单位依法确需裁减人员的 实行每周44小时工时制度的用人单位，其日最低工资标准应按月最低工资标准除以月平均工作日23．5天计算。 (二)工资支付问题31、用人单位在执行《工资 ...
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事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度，根据国务院办公厅转发的人事部 的应当给予经济补偿的解除条件相同的，聘用单位应当依照第四十一条的规定给予经济补偿。第四十三条（经济补偿金的计算标准）计算经济补偿的月工资 ...
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、首都、县、区的协议，调整在该行政区、地区单位执行的人口劳动就业和劳动关系事项；19.1.5.以专业工资标准协议，调整具体工作、专业范围内的劳动 96.2.职业病由相关的专业机构确定。第97条生产事故、严重中毒、职业病的损失补偿97.1.为弥补因生产事故、严重中毒致伤和患职业病职工以及因此而死亡职工 ...
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并已独立生活，而养父母却年老丧失劳动能力又无生活来源的，养子女应承担养父母晚年的生活费用。生父母要求解除收养关系的，养父母可要求补偿收养期间养子女的生活费和教育费 ）经医院批准专事护理的人，其误工补助费按收入的实际损失计算。本人没有工资收入的，其补偿标准，应以一个临时工的工资为限。（８１）需送医院抢救 ...
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首都、县、区的协议，调整在该行政区、地区单位执行的人口劳动就业和劳动关系事项； 19.1.5.以专业工资标准协议，调整具体工作、专业范围内的劳动 .2.职业病由相关的专业机构确定。 第97条 生产事故、严重中毒、职业病的损失补偿 97.1.为弥补因生产事故、严重中毒致伤和患职业病职工以及因此而死亡职工 ...
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