不得与承包方、承租方签订减轻或者免除因生产安全事故应当承担的法律责任的合同或者协议。第二十四条建设施工单位必须为施工现场从事危险作业的人员、矿山企业必须为 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七十三条特种作业培训机构违反本条例第二十二条规定的，责令停止培训活动，没收违法所得，可并处2万元以上5万元以下罚款 ...
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参加有关部门和单位违反本条例规定举办的培训。 第十五条企业应当与经单位批准脱产半年以上或半脱产一年以上学习的职工订立书面协议。协议中应当载明职工 元以下的罚款：(一)不制定和实施职工教育规划、计划的；(二)侵犯职工接受教育培训权利的；(三)不执行国家有关规定，侵犯教师合法权益的；(四)侵占、挪用职工 ...
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六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九)劳动合同终止、解除的条件；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一)双方认为需要约定的其他 其他用人单位接收，劳动者愿意与接收单位建立劳动关系的，接收单位可以依据接收协议与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上重新签订劳动合同。但是原用人单位 ...
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外人才引进；(四)办理人才流动手续，管理流动人员人事档案；(五)查处人才流动中违反本条例规定的行为；(六)办理人才市场行政主管部门委托的其他事项。人才交流 固定的工作场所和必要的设施；(四)有3名大专以上学历、经人才流动业务培训合格的专职工作人员。第十条 人才市场中介组织实行许可证制度。禁止无许可证、 ...
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岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；(五)经国家司法或者行政机关决定或者批准，正在接受审查尚未 收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。 第二十八条 人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政处罚决定书；收缴罚款和没收 ...
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的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位单方面解除聘用合同的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬、 培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。第四十九条 聘用合同终止或解除后，受聘人员违反规定使用或允许他人使用原所在聘用单位的 ...
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产生新的拖欠。积极配合劳动和社会保障部门拓宽征地安置途径，建立被征地农民的就业培训和社会保障制度。坚持与省监察部门联系会议制度，建立与省监察部门的案件联合查处、 是采取行政手段对达不成协议的被拆迁人或被拆迁人的亲属给予停职、停薪、下岗、长期放假等处理的问题；四是房屋拆迁中违反拆迁计划，随意扩大拆迁规模 ...
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和信用担保为重点的中小企业服务体系，提供管理咨询、信息服务、市场开拓和人才培训等方面的社会化服务。提高宏观调控和经济运行效率。积极推进财政体制、金融 。积极参与中国一东盟自由贸易区域合作。抓住中国一东盟自由贸易区《货物贸易协议》进入实质性运作机会，推出一批参与中国与东盟区域合作项目。结合“走出去”战略 ...
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协议时，应及时将调整方案提交职代会审议，或经重新协商一致后确定，否则按违反协议行为予以查处。?7.巩固和拓展工资集体协商建制领域。在国有及国有控股企业 指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本预测等；加强对企业劳动人事人员的培训，帮助其掌握相关法律法规、业务知识及协商技巧，提高协商能力；为企业开展 ...
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。协议中应当写明职工学习结束应为本单位服务的年限以及双方违反协议应当承担的责任。 第十九条职工对本单位的职工教育工作有权提出建议和批评。职工受 不具备单独办学条件的企业事业单位，可以采取联合办学或委托代办的方式完成职工教育培训任务。 第二十一条根据国家规定，鼓励其他社会力量依照国家有关规定举办职工教育 ...
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