计税工资试行办法第一条 根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及实施细则和财政部、国家税务总局有关计税工资文件精神，结合重庆实际，特制定本试行办法。关联法规： 元以内，经财政、税务部门核实，准予在所得税前扣除。个别效益特别好的企业和情况特殊确需超过以上标准的，经同级财政、税务部门会同劳动等部门审批， ...
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积极的改革探索。党中央、国务院及时、全面地总结了改革实践的经验，发布了一系列重要文件，指导了全国的基本养老保险制度改革。1991年国务院发布了33号文件 。其主要内容包括以下三个方面：一是统一企业和职工个人的缴费比例。规定企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20％；个人缴费比例1997年不得低于本人 ...
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执行劳动部、财政部《关于做好1997年企业工资总额同经济效益挂钩工作有关问题的通知》(劳部发[1997]279号)文件。各工效挂钩企业必须于1997年12月底以前按 财政厅(局)，新疆生产建设兵团在报送汇总报表软盘的同时，还应报送以各企业为单位的分户报表软盘。 十五、主管财政机关必须按照国家现行的财务 ...
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日前书面上报市局。工作总结除应包括《工作规程》中要求的内容外，还应包括本文件规定的专项工作的完成情况及要求总结上报的内容。 十一、各局应将汇算清缴 企业在向主管税务机关报送年度所得税申报表时，应就列支职工工资、福利费情况，报送《外商投资企业和外国企业工资、福利费列支标准备案表》，向主管税务机关备案。8 ...
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工资指导价位，通过双方协商，合理确定相关人员工资水平，更好地发挥市场对劳动力资源配置与企业工资分配的基础性调节作用。 5、调整职工收入分配结构。把工资 深入。本意见适用于国有及国有控股工业企业，其他行业的国有及国有控股企业参照执行。 国家经济贸易委员会人 事 部 文件劳动和社会保 障 部二00一年四月 ...
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预案，加大劳动保障监察执法力度。加强用工管理，规范工资支付行为，加快建立建筑企业工资保障金、农民工工资月支付和工资卡支付等制度。认真落实建筑施工工地公告制度，对 。加强对带资施工行为的管理，建设单位发包时确需施工总承包企业带资施工的，必须在招标文件及合同中明确带资数额、偿还方式、利息和期限等，政府投资 ...
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和社会保障局，地方税务局，各银行支行（分理处），各企业主管局、总公司（集团公司）劳动处：为规范企业工资支付行为，逐步使职工劳动收入显性化、货币化，促进 提出的到２０００年的目标，根据京政发〔１９９８〕１５号文件及《市体改委关于印发北京市国有大中型骨干企业名单的通知》（京体改发〔１９９８〕２０号）“将 ...
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经理(主任)、领导班子其他成员和职工应当根据责任大小，承担相应责任。企业一年经营亏损的，应当适当核减企业工资总额，经理(主任)、领导班子其他成员和直接责任人员不得领取奖金。 企业。第三十六条 本办法公布之前商业部颁布的有关规章和行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本办法为准。第三十七条 本办法由 ...
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：现将财政部财外字（１９９５）２５９号文件通知转发给你们，请各单位认真遵照执行，并将外派人员的工资管理细则纳入你单位制定的内部财务管理办法之中 、计划单列市财政厅（局）、经贸厅（委）：根据国务院批准的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》有关精神，为了进一步适应我国改革开放和建立社会主义市场经济体制的 ...
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投保建筑工程险、安装工程险和建筑两履约责任险。九、要研究建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。建立健全企业工资支付监控制度，及时发现和解决拖欠劳动者 监督检查，畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。要严厉打击拖欠和克扣农民工工资的违法行为。对于侵害农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动 ...
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