除专项资金按照国家规定结转下一年度继续使用外，可以按照国家有关规定提取职工福利基金，剩余部分作为事业基金用于弥补以后年度单位收支差额；国家另有规定的， ，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 法律 按《公务员法》办理。2 未成年工登记证 《未成年人保护法》28条：任何组织和个人不得招用未满 ...
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单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工权益保障，适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工权益，是指职工与 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行协商，或专门就工资等事项与单位进行协商，签订集体合同。未组建工会的单位 ...
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省(自治区、直辖市)确定的部分地区进行试点。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助等项内容，本方案主要从完善社会保障体系的角度 ，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。 三、改革机关事业单位职工养老保险办法(一)公务员(含参照国家 ...
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11.党政管理人员、专业技术人员家属“农转非”12.外地退休干部来甬安置13.毕业生落户14.国家公务员培训课程设置及计划15.市专业技术人员继续教育基地16.计算机应用能力培训点17.市级机关工作人员季度考核奖18.兴办老年福利企业市劳动局?一、保留审批事项(6项)1.从市外招工、招工调动(需迁户 ...
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可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由工会代表或直接推荐职工代表与企业开展平等协商，签订集体合同。平等协商形式多样， 还普遍建立了大额医疗费用互助制度，以解决社会统筹基金最高支付限额之上的医疗费用。国家为公务员建立了医疗补助制度。有条件的企业可以为职工建立企业补充医疗保险 ...
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男女平等”基本国策教育纳入党校主体培训班课程。把对各级女干部、女性管理人员、女性公务员的培训纳入党校、行政学院和高等院校及有关部门的培训计划，保障女性平等接受 的内容与实施范围，完善儿童福利公共服务体系和机制，实现儿童公共服务均等化。（2）完善儿童医疗保障体系。完善儿童参加居民基本医疗保险的政策措施， ...
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意识和能力。提高单位与女职工劳动合同签订率，推进已建立工会的企业签订女职工权益保护专项集体合同，将女职工的劳动权益、特殊保护、保险福利待遇等纳入合同内容 。（2）市政府表彰的劳动模范、先进工作者，女性比例应当占25%以上。（3）公务员中的妇女比例逐步提高。（4）县（市）区党委、政府领导班子各至少配备1 ...
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１１、各类审批、发证、验证、行政收费、行政处罚情况；１２、机关干部选拔任用、公务员录用情况；１３、各类先进模范评选条件、结果。（二）办事公开事项：１ 在职职工要有所在单位提供的各项工资、奖金福利等方面的收入证明；离退休人员、失业人员要有原单位和劳动保障部门及社会(失业)保险管理机构提供的保障性、补助性 ...
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企业依据：《市民政局、市国税局、市地税局关于新办福利企业的资格审批和福利企业年检问题的通知》8．涉华侨、涉港澳台婚姻登记依据：民政部发布 会计管理办法》北京市人事局(一)审批11项1．国家公务员录用与调任依据：《北京市人民政府办公厅关于印发北京市国家公务员录用实施办法的通知》、《市委组织部、市人事局 ...
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政策不断完善。实施了企业内部医疗补助制度、公务员医疗补助办法、高额补充医疗保险办法、慢性病和负担过重患者医疗补助办法，建立了离休干部医药费统筹机制。医疗 居民最低生活保障制度，努力提高保障程度，完善城乡社会救助体系。大力推进社会福利和慈善事业的发展。逐步完善农村社会保障制度，积极稳妥地推进农村社会养老 ...
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