方案核准4、毕业生就业鉴证及派遣核准5、国家公务员转任核准6、市级机关事业单位增资方案和各类人员工资变动核准7、省外调入专业技术中级以上任职资格职务 、孤儿进市福利院收养审批3、社会福利事业单位参观(包括涉外)审核4、收容遣送机构建立、撤销审核5、市区农村社会养老保险规范化管理达标审核 二、保留的行政 ...
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省(自治区、直辖市)确定的部分地区进行试点。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助等项内容，本方案主要从完善社会保障体系的角度 ，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。 三、改革机关事业单位职工养老保险办法(一)公务员(含参照国家 ...
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，中国政府开始探索建立劳动力市场价格形成机制，发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用。提高劳动者素质。为提高劳动者文化素质和 统筹基金最高支付限额之上的医疗费用。国家为公务员建立了医疗补助制度。有条件的企业可以为职工建立企业补充医疗保险。国家还将逐步建立社会医疗救助制度， ...
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”基本国策教育纳入党校主体培训班课程。把对各级女干部、女性管理人员、女性公务员的培训纳入党校、行政学院和高等院校及有关部门的培训计划，保障女性平等接受 内容与实施范围，完善儿童福利公共服务体系和机制，实现儿童公共服务均等化。（2）完善儿童医疗保障体系。完善儿童参加居民基本医疗保险的政策措施，进一步提高 ...
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工会的企业签订女职工权益保护专项集体合同，将女职工的劳动权益、特殊保护、保险福利待遇等纳入合同内容，并督促贯彻落实。加大对从事有毒、有害作业妇女健康的 。（2）市政府表彰的劳动模范、先进工作者，女性比例应当占25%以上。（3）公务员中的妇女比例逐步提高。（4）县（市）区党委、政府领导班子各至少配备1 ...
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１１、各类审批、发证、验证、行政收费、行政处罚情况；１２、机关干部选拔任用、公务员录用情况；１３、各类先进模范评选条件、结果。（二）办事公开事项：１ 在职职工要有所在单位提供的各项工资、奖金福利等方面的收入证明；离退休人员、失业人员要有原单位和劳动保障部门及社会(失业)保险管理机构提供的保障性、补助性 ...
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政策不断完善。实施了企业内部医疗补助制度、公务员医疗补助办法、高额补充医疗保险办法、慢性病和负担过重患者医疗补助办法，建立了离休干部医药费统筹机制。医疗 价位制度和人工成本信息指导制度建设稳步推进，完善了工效挂钩办法，开展了工资集体协商工作，“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的 ...
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的劳动者，才依照《劳动法》执行。因此，这些劳动者往往既不能享受《国家公务员暂行条例》或者国家有关人事管理政策规定的权利，也不能依据《劳动法》维护 与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 ...
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，提高妇女参政议政的水平和比例。(2)在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在 。3.社会保障和服务。(1)在城镇建立以基本养老保险、基本医疗保险和有关商业保险、社会救助、社会福利为主要内容的保障体系；在农村以家庭养老为主， ...
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元，获颁“全国推进义务教育均衡发展先进地区”；实施教师绩效工资改革，确保中小学教师平均工资水平不低于公务员；加大职业教育、高等教育投入，落实普通高校、高等和 格局，进一步提高财政收入质量，增强财政可持续增收能力。2、全面提升民生福利水平。继续优化财政支出结构，以岛内外一体建设为重点，努力建设环境优美、 ...
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