非寿险精算数学与实务 08 寿险精算数学 04 综合经济基础 09 风险理论 05 精算师部分的考试内容包括： 科目代码 课程名称 备注 011 保险公司财务管理 必考 012 保险法及相关法规 必考 013 个人寿险与年金精算实务 必考 014 社会保障 选考 015 资产负债管理 选考 016 ...
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、报酬确定依据。披露每一位现任董事、监事和高级管理人员在报告期内从公司获得的报酬总额(包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等)，全体董事、 日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》和中国证监会发布的相关规定编制。第十二节备查文件目录第五十二条 ...
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的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为 补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房补助基金，由 ...
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，对出资者承担资产（资本）保值增值的责任。４．建立科学、规范的公司内部组织管理制度根据决策机构、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、相互配合 项目管理水平，适应市场竞争的需要。试点企业要结合实际逐步将企业办社会的生活福利、后勤服务事业分离出去，如学校、医院、托儿所、食堂等，可成立物业管理 ...
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（３）公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。４、重大 也应符合本准则“年度报告正文”第（七）节第２条所列的各项准则、制度和规定。公司在年度报告的其他章节所披露的同期财务会计资料以及在其他公开披露的信息中 ...
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高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等），金额最高的前三 公司产生的影响，并提出改进措施。第三十一条公司应披露报告期内对高级管理人员的考评及激励机制、相关奖励制度（如有）的建立、实施情况。第七节股东 ...
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采购，以免造成积压和损失浪费。３．要建立、健全航材、航油管理制度，并切实按照执行。学院的航材、航油管理部门，必须严格执行材料验收、入库、出库、保管制度。 弥补飞机、发动机购置基金不足。（四）改善教学条件和教学设施。（五）兴办集体福利设施。（六）按国家规定发放奖金。但不得用于基本建设开支。十、要加强飞行 ...
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需要的原则，并与使用单位签订劳动合同，双方明确工期、任务、报酬、劳保福利待遇以及管理教育等权利和义务。派出的工人合同期满后，仍由劳动服务公司 单位或用人单位支付。 第十三条 各级劳动服务公司都必须坚持勤俭节约的原则，健全财务制度，配备专职财会人员，加强财务管理，严格财经纪律，反对铺张浪费，杜绝贪污盗窃 ...
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六十)的，免征所得税二至三年。第十七条新办集体企业要逐步实行民主管理制度，定期召开职工大会或职工代表大会，根据党和国家方针、政策讨论决定本企业发展 镇劳动服务站开支)，百分之五交区、县公司。企业自留利润，百分之六十作为公积金，用于扩大再生产；百分之四十作为公益金，用于职工福利事业。第二十七条企事业单位 ...
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从属于基金托管人的任何部门；基金托管人应为基金托管部建立相适应的用人、工资、福利制度，建立激励约束机构。（三）除法规另有规定外，基金发起人、管理公司 关联交易；基金投资运作、信息披露、收益分配等是否合法、合规；管理公司自有资金使用、内部管理制度的建立和执行，以及员工遵规守法等情况。中国证监会将按照有关 ...
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