劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。 对农民工的服务和管理水平。各地、各部门要认真贯彻国家及我省关于解决农民工问题的法律法规和政策规定，按照本文件的要求，结合实际抓紧制定和完善配套 ...
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认真组织实施。2006年4月17日深圳市“基层基础年”工作方案根据《中共深圳市委关于开展“基层基础年”活动全面加强基层基础建设的实施意见》，制定如下工作方案： 保障等部门的联动机制，积极探索与司法调解、行政调解、劳动仲裁等相衔接的有效方法，努力形成解决基层社会矛盾纠纷的“大调解”工作格局。2006年在 ...
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用工登记备案手续，并依法与农民工订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。 对农民工问题的调查研究，积极反映农民工的意愿和要求。督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益，帮助困难农民工解决就业、就医、生活、子女 ...
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和财政部、司法部《关于印发中央补助地方法律援助办案专款管理暂行办法的通知》（财行[2005]191号）的规定，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（ 下限标准执行；（六）申诉案件的补贴按同类案件补贴标准执行；（七）劳动仲裁援助案件的补贴按民事代理案件补贴标准执行；（八）在洋浦地区办案补贴 ...
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。５．负责中国锅炉压力容器检验协会工作，指导全国锅炉水处理情报网工作。对劳动系统锅炉压力容器检验所进行技术指导和提供技术服务。６．对锅炉压力容器用钢 质量抽查工作。９．对锅炉压力容器的技术争议进行最终的复验、试验，技术仲裁。１０．承担劳动部、锅炉压力容器安全监察局及科技管理部门下达的有关锅炉压力容器 ...
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：（１）对本地（市）内生产和建设矿山在用设备、仪器、仪表、材料和劳动防护用品的安全卫生性能进行检验。（２）对本地（市）内生产和建设矿山的采掘 要科学、准确，要对其结论负责。企业如对报告有异议，由同级矿山安全卫生监察机构仲裁。第四章附则第十三条各省、自治区、直辖市劳动部门根据本办法，制定具体的实施细则。 ...
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，签订任职合同。积极试行人事代理制度，实行专业技术职务评聘分开，健全和完善劳动仲裁制度，妥善安置未聘人员，逐步与社会保险制度相衔接。坚持按劳分配和效率 体制改革协调领导小组，负责组织和推进全区医药卫生体制改革工作，研究制订《关于全区城镇医药卫生体制改革实施意见》的配套文件，协调解决医药卫生体制改革中的 ...
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《液化气体铁路罐车安全管理规程》，现行的有关标准、技术条件，以及设计图样。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条监检内容包括对压力容器制造过程中涉及 单位发生争议时，应提请受检产品所在地的地市级劳动部门处理。必要时，可报请上级劳动部门仲裁。第二章监检项目和方法第七条压力容器产品安全质量监检项目和要求见 ...
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劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。 调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。起草、制定和完善维护农民工权益的法律法规 ...
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办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》代替。37 最高人民法院关于劳动教养日期可否折抵刑期问题的批复 1981年7月6日 〔1981〕法研字第14 )复〔1990〕2号 社会形势发生变化，不再适用。53 最高人民法院关于对注册资金投入未达到法规规定最低限额的企业法人签订的经济合同效力如何确认问题的批复 ...
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