情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于有关最低工资率的，有权要求有关部门处理。第二十四条劳动者与企业之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第五章法律责任第二十五条违反本规定第七条、第十条、第十一条、第十三 ...
//www.110.com/fagui/law_38795.html-了解详情
统一制定，具体事宜另行通知。一九九四年二月二十一日台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定第一章总则第一条为加强对台湾和香港、澳门居民（以下简称台、港、澳 合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。关联法规 ...
//www.110.com/fagui/law_38696.html-了解详情
企业贯彻执行《劳动法》有关最低工资规定的监察，切实保障困难企业中仍维持正常工作的职工，其所得劳动报酬不低于当地最低工资标准。对元旦、春节期间出现的集体劳动争议案件，劳动争议处理机构要按照“快立案、快办案、快结案”的原则从速处理，防止矛盾激化。关于元旦、春节期间开展困难企业职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_34665.html-了解详情
工作的时间，可以合并计算为连续工龄。待业期间不计算工龄。八、劳动合同制工人的工资待遇，学徒、熟练期制度，应当与本企业同工种原固定工人相同。重新 劳动合同制工人退休养老社会保险实施办法》的有关规定办理。十三、劳动合同双方发生劳动争议时，应按照劳动争议处理的有关规定办理。十四、劳动合同制工人终止、解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_32271.html-了解详情
共和国工会法》；劳动部和全国总工会有关集体合同的政策文件；《集体合同规定》；《河北省集体合同条例》；《河北省企业劳动争议处理实施办法》；国家、省市涉及劳动 （一）履约责任制度。企业要按照工作职责分工，将集体合同条款作为企业管理的内容，分解到相关处室、车间、分公司、子公司，纳入经济责任制，严格考核，认真 ...
//www.110.com/fagui/law_31674.html-了解详情
工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本 申请人民法院强制执行。第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外 ...
//www.110.com/fagui/law_364923.html-了解详情
适用小时最低工资标准。实行日工资、周工资或者其他支付周期工资以及实行计件工资的，所适用的最低工资标准按照月最低工资标准折算。第六条最低工资标准应当适时调整， 。第十条劳动者与用人单位就支付最低工资发生争议的，依照劳动争议处理的有关法律、法规、规章执行。第十一条本规定自2004年9月1日起施行。1994 ...
//www.110.com/fagui/law_344784.html-了解详情
单位，应当在取得营业执照或获准成立之日起30日内，办理社会保险登记手续。用人单位的社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止时，应当自变更或者终止之日起30 规定的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间， ...
//www.110.com/fagui/law_341265.html-了解详情
元给予补贴。四、切实维护进城务工农村劳动者合法权益将劳动保障监察网格化动态监管和劳动争议处理“三级网格”建设推进到全市所有乡镇和工业集中发展区以及工业园区 务工农村劳动者失业后，参照《四川省失业保险条例》的规定享受失业保险待遇。 （二）参加我市综合社会保险的进城务工农村劳动者因患病住院或非因工负伤发生 ...
//www.110.com/fagui/law_326292.html-了解详情
议事日程。要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，要成立政策法规、劳动关系、劳动争议处理、劳动保障监察和就业等机构参加的领导小组，切实加强对普法宣传的 系统干部职工能熟练掌握“三法一条例”的各项规定，不断提高依法行政的意识和水平。二是要会同有关部门，积极做好企业和有关单位的“三法一条例”培训工作。三、 ...
//www.110.com/fagui/law_319076.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务