代码，招用职工人数、姓名、性别、公民身份证号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间，农民工工资支付情况，医疗保险 工程结算后再付工资的方式使用农民工。第十一条经农民工协商同意，可推荐代表与用工企业签订集体劳动合同。集体劳动合同草案应当提交全体农民工讨论通过。集体劳动 ...
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决定归属个人比例，并随着工作年限的增加相应增加归属比例；对合同期满终止劳动关系或因企业原因解除劳动关系的，企业缴费已记入个人账户的部分应全部归属职工个人 条件的相关证明材料。五、企业年金的监督检查（一）市劳动保障部门根据国家规定负责对本市企业年金制度实施情况进行监督检查。（二）企业通过集体协商制度或者 ...
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代码，招用职工人数、姓名、性别、公民身份证号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间，农民工工资支付情况，医疗保险和 结算后再付工资的方式使用农民工。第十一条 经农民工协商同意，可推荐代表与用工企业签订集体劳动合同。集体劳动合同草案应当提交全体农民工讨论通过。集体劳动 ...
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发放了基本生活费、代缴了基本养老、基本医疗和失业保险费。国有困难企业下岗职工解除劳动关系，全部给予了经济补偿，基本实现了国有企业下岗职工基本生活保障制度向 为重点，推动各类企业普遍与职工签订劳动合同。进一步完善集体协商机制，以非国有企业为重点，着力推进集体协商和集体合同制度，积极推进区域性、行业性集体 ...
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书后审查下列证据情况：(1)是否附有起诉前收集的证据的目录；(2)是否附有能够证明指控犯罪行为性质、情节等内容的主要证据复印件或照片；(3)是否附有起诉前提供 案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法 ...
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自主决定兼并其他企业。被兼并企业的债务由兼并企业承担。兼并企业与债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议；对有利于发展本市重点行业和重点产品的 ，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十六 ...
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延长女职工的工作时间。确因生产、经营需要加班加点的，经与工会及女职工协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定的标准，并按照规定支付加班加点工资。第 、产期、哺乳期女职工工资的;(二)在女职工孕期、产期、哺乳期期间随意解除或者终止劳动合同或者聘用合同的。关联法规：地方政府规章（1）条第二十七条用人单位 ...
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管理，根据岗位特点或工作需要，在“平等自愿、协商一致”的前提下，与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同，依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有权对职工作出解除劳动合同、辞退、除名和开除的行政处理。(九)打破职工所有制身份界限，统称企业职工。允许不同 ...
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保险费的用人单位招用的农民合同制工人连续工作满1年以上，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申请一次性生活补助金。一次性生活 第十七条 职工失业后，应当持本单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系和停发工资(生活费)日期的证明，对日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险登记。 ...
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。第十五条 用人单位使用外来劳动力，应当依法订立劳动合同。第十六条 用人单位与外来劳动力发生劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议 继续从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，或医疗期满尚未痊愈的，用人单位可以解除劳动合同。对连续工作满半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动 ...
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