并没有根据认为可以解除银行在其它法律面前所承担的责任； 第六章 对银行规定特别规章 第三十三条 对银行特别规章的确定 1、在蒙古银行检查确定的条件中，对 ； 6）可以废止或修改银行同员工签署的劳动合同；可以暂时让必要的工作人员工作； 3、该银行及其分支机构有义务执行全权代表做出的决定。执行此决定产生的 ...
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，应进行专利信息跟踪，建立与专利有关的研究开发工作档案。对符合条件、需要申请专利的发明创造及时申请专利。企事业单位应鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工的 研究与开发合同的。第二十四条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或 ...
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，应进行专利信息跟踪，建立与专利有关的研究开发工作档案。对符合条件、需要申请专利的发明创造及时申请专利。企事业单位应鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工的 研究与开发合同的。第二十四条 任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系 ...
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负担。第四十四条职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法 （二）无法定理由解除工会筹建发起人劳动关系；（三）无正当理由调整工会筹建发起人的工作岗位、降低工资待遇；（四）拒绝提供工会筹备机构办公条件；（五）用人 ...
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、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同,农村集体经济组织或村民委员会不得令其退耕、退养。第九条由工作单位出资进行职业技能培训的出国定居离职人员,有关 按国家有关规定执行。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记,符合条件的,本市居(村)民人事档案所在单位或居(村)委会应当为其出具婚姻状况证明 ...
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负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法 二）无法定理由解除工会筹建发起人劳动关系；（三）无正当理由调整工会筹建发起人的工作岗位、降低工资待遇；（四）拒绝提供工会筹备机构办公条件；（五）用人 ...
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、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同，农村集体经济组织或村民委员会不得令其退耕、退养。第九条由工作单位出资进行职业技能培训的出国定居离职人员，有关 按国家有关规定执行。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记，符合条件的，本市居(村)民人事档案所在单位或居(村)委会应当为其出具婚姻状况证明 ...
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研究与开发合同的。第十条单位应当鼓励和支持员工进行发明创造并申请专利，尊重员工非职务发明创造。第十一条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系前 并依法办理有关手续。第二十一条设立从事专利技术贸易、信息咨询等业务的专利服务机构，除应当符合法定条件外，还应当有三名以上具备相应专利服务资格的专业 ...
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外，可以自行按照国家价格政策制定商品价格和服务收费标准；（七）订立、变更、解除合同；（八）取得土地使用权；（九）按规定在银行或其他金融机构开立帐户 维护消费者合法权益，接受消费者监督；（六）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（七）履行合同；（八）接受有关行政执法部门的监督检查 ...
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个体企业、私营企业兴办社会公益事业和教育、科学、文化事业。按有关法律、法规规定的条件，准许申办私立医院、个人诊所等医疗机构；鼓励、支持医务人员到边远贫困乡镇 合法权益，接受消费者监督；（五）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（六）履行合同；（七）按照有关规定参加社会福利保险， ...
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