人员的生活待遇农业事业单位离退休人员待遇,按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于印发 固定部分包干、活的部分随经济效益浮动的管理办法。有条件的,可实行工资总额与经济效益挂钩,做到自主经营,自负盈亏。十、地区津贴制度实施根据国务院国办发 ...
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、发放、结余情况。(一)工效挂钩企业:1.按照国家工效挂钩政策规定,年度工资总额的提取、使用、结余情况。2.临时工、计划外用工年度应提工资总额 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、审计部 ...
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、发放、结余情况。(一)工效挂钩企业:1.按照国家工效挂钩政策规定,年度工资总额的提取、使用、结余情况。2.临时工、计划外用工年度应提工资总额 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、审计部 ...
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部分为百分之四十。差额拨款单位,根据经费自立程度,按照国家有关规定,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向 、艺术专业职务工资。艺术专业职务工资,主要体现艺术表演人员的综合艺术水平高低,是工资构成中的固定部分。艺术专业职务工资标准,是按照艺术专业职务序列设置的。 ...
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压缩社会总需求,控制消费基金过快增长,国务院重申各地区、各部门必须认真贯彻执行国务院发布的《工资基金暂行管理办法》(国发[1985]115号),并结合当前情况就有关事项通知如下:一、国家下达的工资总额计划,各地区、各部门必须认真执行,并按隶属关系落实到基层单位。各基层单位要根据 ...
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全市各级人力资源和社会保障行政部门按照分级管理、分类调控的原则组织实施。本市企业工资指导线每年六月底发布,并报自治区人力资源和社会保障行政部门备案。第四条 国有资产监督管理部门的,报同级人力资源和社会保障部门审核;非国有企业工资总额使用计划应当征求本企业工会组织的意见。第十条人力资源和社会保障行政部门 ...
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全市各级人力资源和社会保障行政部门按照分级管理、分类调控的原则组织实施。本市企业工资指导线每年六月底发布,并报自治区人力资源和社会保障行政部门备案。第四条 国有资产监督管理部门的,报同级人力资源和社会保障部门审核;非国有企业工资总额使用计划应当征求本企业工会组织的意见。第十条人力资源和社会保障行政部门 ...
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、复员退伍军人,以及从社会录用的新参加(重新参加)工作的人员,按其1995年实际发放工资的月份计算平均月工资,作为缴交基数。1996年1月至6月期间进入单位的 工资;本市范围内调动工作的职工,原则上按调出单位和调入单位的年工资总额计算月平均工资,如统计核实有困难的,可按调入单位工作的实际月份计算月平均 ...
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相应冲减成本(费用),没有结余的要从1990年应提的挂钩工资总额中支付。并依照税法规定补交工资调节税。3.挂钩(或包干)企业按规定成建制划出职工而未 、局、总公司对所属企业要根据问题的不同情况和有关处理意见分户下达“企业工资基金大检查问题处理意见通知单”(附后),企业据此进行处理,并将处理结果上报主管 ...
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的意义。为了加强各级人事部门与银行的配合与协作,进一步搞好机关、事业单位的工资基金管理工作,现将有关事项和要求通知如下:.一、认真贯彻落实《国家机关、 和完善。中央、国务院各主管部门,在下达中央直属驻京外机关、事业单位工资总额计划时,应同时抄送基层单位所在地人事部门和开户银行,以利于加强对中央直属机关 ...
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