问题的通知》（人调发〔１９９１〕１４号）和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发〔１９９２〕１８号）有关精神相协调，经研究 后所在单位和岗位的情况确定。国家公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，可按干部身份办理有关手续。二、国家 ...
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支付工资的固定职工和派往劳动服务公司、企业兴办的其他经济单位工作的固定职工。三、下列职工，不属于辞退处理的范围：（一）严重违纪，已经被公安、司法部门 和生活，影响企业生产、工作和社会秩序。违犯《治安管理处罚条例》的，由公安部门按照《条例》规定进行处理。九、全民所有制性质的事业单位，凡实行企业化管理， ...
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章组织管理第三十四条劳动合同制工人在单位工作期间，由单位负责管理，待业期间，由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间，由企业负责管理， ，情节严重的应当追究有关人员行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则 ...
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变化、优化劳动组合，从岗位撤离的职工，均为企业富余人员（以下简称富余人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的 复工，无正当理由逾期不复工者，企业可作辞退处理。第十一条对因文化、技术素质不适应岗位工作需要的富余人员，企业可以采取自行培训、联合培训、送出培训等 ...
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变化、优化劳动组合，从岗位撤离的职工，均为企业富余人员(以下简称富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员 富余人员，企业应给予照顾，尽量安排力所能及的工作，除发生严重违纪事件者外，不得辞退。(一)一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；(二)离 ...
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，现对我省推行《国家公务员辞职辞退暂行规定》提出如下实施意见。一、国家公务员要求离开国家行政机关(包括负有行政管理职能、执行公务员制度的事业单位)，不再担任国家公务员职务，可以 两年的，为四个月；(三)工作年限两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。被辞退人员已实行待业保险的，应按 ...
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影响工作造成损失的，按有关规定给予处分；对擅自离职超过十五天的，给予开除处分，并且不准重新录用到国家行政机关工作。第十条经批准辞职人员，其辞职申请书、《国家 两年内要到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。第三章辞退第十三条国家公务员有下列情形之一的，应予以辞退：(一 ...
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、法规，坚决反对不正之风。对违反规定招收的工人，一经发现立即清退，并追究有关人员的行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当 人民法院起诉。第九条被辞退的违纪职工借故拒不离厂，无理取闹，纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 ...
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机关人事工作办法（试行）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日附件 第八章 调入（出）、交流回避第七十条 因工作需要，在规定的编制限额和职数内，部机关可调入工作人员。调入人选必须符合国家法律、法规、规章规定的 ...
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国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻穗机构任职。第三章辞退第十条国家公务员有下列情况情形之一的， 应追究有关人员的责任。第二十三条国家公务员被辞退后，进行无理取闹，扰乱机关工作和社会秩序的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理， ...
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