》，各地区、各部门正在贯彻执行。为了更好地贯彻落实国务院和国务院办公厅有关文件的精神，特作如下紧急通知：一、各级财政、税务部门都要认真贯彻执行国务院 所得税时，要予以剔除。四、关于企业工资改革问题。各地区、各部门、各单位要严格按照国务院办公厅国办发〔１９８５〕３号文件的规定，认真学习领会国务院国发〔 ...
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名称系列及结构比例暂行规定》，经我们审查提出意见，已经中央、国务院领导同志同意。现将修改后的文件发给你们，请贯彻执行。附件：中国社会科学院工作人员工资制度 进行工资改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位可以按企业对待，但必须与事业单位的调整工资脱钩。（四）对有部分经济收入的事业单位，由我院财务部门 ...
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实行了工资控制线办法。全年总的执行情况是好的，１３个部门、企业工资总额和平均工资分别比上年增长１１．７５％和１０．２６％，低于同期全国１２．１％和 国家将继续按照劳部发〔１９９６〕１９８号文件的有关规定，对少数工资水平偏高、工资总额增速过快的部门、企业实行工资控制线办法。据此，确定交通部等１３个部门、 ...
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请结合企业具体情况，认真贯彻执行。一、国营企业征收奖金税的问题。1、企业工资调整，面上企业人均7.5元列入成本，并免征奖金税后，对征奖金税的标准工资， 标准工资计算。2、为鼓励出口商品生产，按国务院有关文件规定，对出口商品的生产企业或供货单位，从今年一月一日起、从外汇奖励基金中发放奖金，全年不超过一个 ...
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行使副厂级和中层管理人员任免权的。（十一）干预或截留企业工资、奖金分配权，硬性规定企业内部分配形式，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。（十二）强令企业设置 和本办法，制定具体实施意见。第三十二条本办法发布前省政府发布的规章和其他文件的内容，与本办法相抵触的，以本办法为准。第三十三条本办法由山东省经济 ...
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（局、办）、集团公司：１９９２年京财工（１９９２）２０８３号文件，规定了下放国有工交等企业工资总额与经济效益挂钩有关财务问题处理办法。今年７月１日企业 应交税金核定利税基数的按核定基数口径计算。１０．根据清产核资有关政策，清产核资试点企业应由成本或营业外摊销的以前年度潜亏（含产成品清查挂帐损失、清理出 ...
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元可从一九八六年一月一日起列入成本。这个文件下发后，有些企业反映，由于企业工资改革，奖励基金的相当一部分已用于改革工资，按上述通知执行后，虽然可以腾出一部分 调动职工积极性，搞好生产，经国务院决定，从一九八六年一月一日起，将原定面上的企业人均每月５元列入成本，改为７．５元列入成本。这样修改后，增加了 ...
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区县财政局、市财政二分局：我局京财商（１９９３）１０号文件，规定了下放国有商业企业工资总额与经济效益挂钩有关财务问题处理办法。今年７月１日，企业实行 商品削价准备金计提办法，因计提基数和提取比例的变化，相应影响利润增加额，在计算工资增长基金时，应从实现利润中剔除；对于原没有实行商品削价准备金制度的企业 ...
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：（１）自治区人民政府桂政发（１９９１）２３号文件规定企业应享受的各项优惠政策要不折不扣地落实到企业。（２）企业有权根据国家计划和市场需求，自行制定 价格政策，依法、及时、足额地向国家交纳税金、费用和利润。（４）企业工资增长幅度必须低于企业劳动生产率和经济效益增长幅度。按照经济效益的增减，决定职工工资 ...
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积极的改革探索。党中央、国务院及时、全面地总结了改革实践的经验，发布了一系列重要文件，指导了全国的基本养老保险制度改革。１９９１年国务院发布了３３号文件 。其主要内容包括以下三个方面：一是统一企业和职工个人的缴费比例。规定企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的２０％；个人缴费比例１９９７年不得低于本人 ...
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