元，获颁“全国推进义务教育均衡发展先进地区”；实施教师绩效工资改革，确保中小学教师平均工资水平不低于公务员；加大职业教育、高等教育投入，落实普通高校、高等和 格局，进一步提高财政收入质量，增强财政可持续增收能力。2、全面提升民生福利水平。继续优化财政支出结构，以岛内外一体建设为重点，努力建设环境优美、 ...
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录用实施办法的通知》、《市委组织部、市人事局关于印发〈北京市国家公务员调任试行办法〉的通知》2．市属单位处级干部开除依据：《北京市人民政府转发市人事局 资格及调查项目(内容)依据：《中华人民共和国统计法》(二)核准3项1．劳动工资统计年报依据：国家统计局、原国家计委、原劳动部、财政部、中国人民银行《 ...
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(4项)(一)审批2项1、录用国家公务员依据：人事部《国家公务员录用暂行规定》2、机关事业单位工资基金审批依据：国务院《工资基金暂行管理办法》(二)核准1项 能应转到中介组织5、核发国有企业签协议后进再就业服务中心理由：推行失业保险6、电梯、起重机械制造安装维修安全资质理由：省政府部门文件依据不足，且 ...
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。全市女性人才从2000年占全市人才总量的43.74 %增加至47%，女性干部(含公务员、专业技术人员和职员)比例从目前占干部总数的32.09%提高到38 %。5、 事业的资金投入。在城镇建立以基本养老保险、基本医疗保险、商业保险和社会救助、社会福利为主要内容的养老保险体系，在农村以家庭养老为主，逐步 ...
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经济发展水平的农村初级社会保障体系，积极发展农村保险事业，对农村人口养老、基本医疗等提供救助。发展社会福利、社会救济、优抚安置和社会互助。“十五” ，维护市场秩序，保护公平竞争。推进政府工作法制化，从严治政，依法行政。完善公务员制度。加快推行执法责任制、评议考核制，提高行政执法水平。推进司法改革，完善 ...
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审批及解除，由纪检监察部门按照人事管理权限，根据有关规定办理。第八章 工资与福利第三十五条 直属事业单位统一实行国家关于事业单位专业技术职务等级工资制、 十条 直属单位可根据本办法制定本单位人事管理的实施细则。参照公务员管理的单位，可按《国家公务员暂行条例》的有关规定和本办法执行。实行企业化管理的单位 ...
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廉洁、勤政、务实、高效的要求，加强公务员队伍建设。加快公务员立法进程，完善具有中国特色的公务员制度，加强公务员的作风建设和能力建设，增强党政机关干部队伍 建立和完善符合党政机关工作性质和特点的奖金制度。建立体现不同事业单位特点的工资分类管理制度。进一步扩大事业单位内部分配自主权。重实绩、重贡献，向优秀 ...
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工资审批(下放主管部门)2、撤销专业技术职务任职资格审批(下放主管部门)3、高级专家延期办理退休手续审批(下放主管部门) 三、取消核准事项(5项)1、新录用公务员 4、募捐义演、义卖、义拍核准 五、保留审核上报事项(2项)1、 福利企业兴办、变更审核2、建立公墓审核。市旅游局 一、取消审批事项(2)项 ...
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事务)机构的，原事业单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定 按深府(1994)141号文件规定的辞退标准发给辞退费，并按规定享受失业保险。 (二)转企事业单位在编人员的安置 转企事业单位原在编人员可以自愿选择按照本 ...
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女干部来源。从基础抓起，进一步加强基层女干部队伍建设。逐步提高政府所属部门公务员的比例。注意从县级以上党政机关、特别是女性比较集中的行业、部门和企事业单位 、进一步完善社会保障和服务。在城镇建立以基本养老保险、基本医疗保险、失业、工伤、生育保险和社会救助、社会福利为主要内容的社会保障体系，在农村以家庭 ...
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