州劳动和社会保障局，省直有关单位：《湖南省2003年工资增长指导意见》已经省人民政府同意，现印发给你们，请结合本地区实际情况认真贯彻执行。附件：《 、我省2003年工资指导线适用于全省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。各市、州和省直有关企业主管部门或国有资产经营公司应根据本 ...
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和因地制宜的原则。有的可组建多种经营总公司或企业集团；已形成几个专业公司和集团性公司的，也可设立精干的管理机构，进行统筹协调。 三、转换多种经营企业 核算体系成建制划转为多种经营的全民企业，实行独立核算、自负盈亏，原单位不给补贴的，其工资总额由原单位划转一部分，新增一部分；新组建的多种经营全民企业， ...
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和合理使用劳动力，促进优化结合。（五）、积极扶持并办好企业劳动服务公司。企业兴办的劳动服务公司，要努力创造条件，为安置、管理、调剂、培训富余人员服务。（ 的企业，在富余人员妥善安置去新办的独立核算、自负盈亏的企业后，实行减人不减工资总额的办法；未衽上述办法的企业，定员以内精简下来的富余人员另行安置后， ...
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公安机关教养、拘役、强劳者给予开除；被司法机关判处有期或无期徒刑（含监外执行，不含缓刑）的，除过失犯罪可按留用察看处分外，一律开除厂籍。 第三十条 在 材料，由企业及时转抄给受处分者所在地的城镇街道劳动服务站、劳动服务公司或农村公社。 第四十条 受撤职处分的职工，必要的时候，应降低工资级别一至二级。受 ...
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形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司内部组织结构，各司其职，有效行使决策、执行和监督权。国有独资公司不设股东会，由国家授权投资的机构或国家 有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的 ...
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以当年经费或税后盈利的5‰的罚款，但罚款不得少于五百元。市直各局(公司)属企事业单位出现超生，按前款规定处罚的，由市计划生育行政管理部门作出处罚 带工资一方单位负担50%，自费一方由单位酌情处理。19.夫妻双方自费出国留学或不带工资入学，其独生子女父母奖励费、托幼费由夫妻双方单位酌情处理。20.夫妻均 ...
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单位离退休人员离退休费的实施方案》已经省政府批准，现转发给你们，请遵照执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，是党中央、国务院根据 上相应增加浮动部分。六、实行行员等级工资制的商业银行及保险公司系统执行调整后的工资标准时，要继续相应冲销自行建立的津贴、补贴。七、2003年 ...
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营业执照等处罚，有关当事人视情况给予经济处罚、行政处分，违反法律的依法惩处；考核不实造成不良后果的，视情况给予考核人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的 企业的经营管理活动，但不得兼任所驻企业董事以外的任何实职。资产经营公司财务总监的行政关系和工资福利由政府财政部门管理，享受国家公务员待遇。资产经营 ...
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总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：现将《１９９６年劳动工作要点》印发给你们。请结合各自实际贯彻落实。１９９６年劳动工作要点１９９６年是实施“九五”计划 水平偏高、增长过快的流通领域各类公司、商业性金融机构（公司）的工资管理。对工资收入尚未纳入劳动部门管理的企业，要尽快纳入并加以规范。继续严格 ...
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信息，组织多层次、多形式的劳务市场，保证用工单位需要；街、镇劳动服务公司负责掌握本地区劳动力资源情况，办理临时用工手续。 第八条 劳动行政部门组织的临时工 由用人企业与临时工本人协商确定。 第十一条 单位支付给临时工的工资，应纳入工资总额计划，列入《工资基金管理手册》，由开户银行凭劳动行政部门审定的 ...
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