就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。二、主要职责(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草 及其补充保险基金管理和监督制度,编制全国社会保险基金预决算草案,参与制定全国社会保障基金投资政策。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导, ...
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、经济、商务、国资监管、工商、税务等部门和银行业金融机构应当在各自职责范围内协助劳动保障部门对工资支付活动实施监督。第六条工会组织应当帮助、指导劳动者 ,应当在5日内决定是否立案,同时告知举报投诉人,并按照国务院《劳动保障监察条例》和《安徽省劳动监察规定》的规定予以处理。关联法规:国务院行政法规(1) ...
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培训规划并组织实施。(十)承办市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责,市劳动保障局设16个职能处室和机关党委。(一)办公室负责本机关政务工作;组织 、监察机构,按有关规定派驻。 四、人员编制市劳动保障局机关行政编制为133名(含纪检、监察编制)。其中:局长1名,副局长4名;处级领导职数49名 ...
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第一章 总 则第一条 为了保障劳动法律、法规的贯彻实施,保护劳动关系双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规,结合本市实际, ,并依法受到保护。关联法规:全国人大法律(1)条第二章 劳动监察职责第七条 市劳动行政部门负责对本市行政区域内市属、外地、境外驻宁波市市区用人单位及其 ...
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技术措施费用,建立安全技术措施基金,专款专用。第十八条 用人单位应保障劳动安全卫生设施的正常运转,及时检查发现事故隐患,并对粉尘、毒物、 与监督第二十三条 县级以上劳动行政部门对本行政区域内的用人单位的劳动安全卫生工作行使下列监察职责:(一)监察用人单位及其主管部门贯彻执行劳动安全卫生法律、法规情况 ...
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、规章情况进行监督检查,制止并查处劳动违法行为;(三)管理、培训劳动监察员;(四)法律、法规、规章规定的其他劳动监察职责。关联法规:全国人大法律(1) ;(十二)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保障规定的情况;(十三)遵守残疾人特殊劳动权益保障规定的情况;(十四)遵守劳动法律、法规、规章规定的其他情况 ...
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机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定的情况;(六)监督检查残疾人劳动权益保障规定的执行情况;(七)监督检查招用外来劳动力及《外来人员就业证》、《外来 支持配合下,调查、处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、怠工、罢工等突发事件;(十二)法律、法规、规章规定的其他监察职责。关联法规:全国人大法律 ...
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标准化工作。(十四)承办上级交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责,省劳动和社会保障厅设11个职能处(室):(一)办公室承办厅领导政务活动事宜;承担 及所属单位的计划生育工作。机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。纪检(监察)机构按有关规定设置,其人员编制在厅机关行政编制总额内单列。 四、人员 ...
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、新材料、新技术时,必须同时研究和采取防护措施,经过试验,安全卫生确有保障的,才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目,必须有可靠的安全装置 、法规和有关规定的贯彻执行。第四十四条各级劳动行政部门行使劳动保护监察职能,其主要职责为:(一)负责制定劳动保护工程技术和组织管理的规定和标准,制定劳动保护 ...
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会议通过,现予发布施行。省长叶连松一九九六年九月十九日第一章总则第一条为保障劳动法律、法规和规章的贯彻实施,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国 举报人。关联法规:全国人大法律(1)条第二章劳动监察职责与管辖第七条劳动行政部门监察的职责:(一)宣传劳动法律、法规和规章,并督促用人单位和社会中介 ...
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