劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿 十五条外商投资企业的中方职工终止或解除劳动合同后,应当在10日内将其有关证件和档案材料送外商投资企业所在地劳动就业服务机构审查备案。经审查符合失业保险 ...
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。要建立新的劳务输出基地,对所需劳务比较集中如上海、广东、江苏等地区,要与当地政府和部门签订劳务合作协议,建立长期劳务合作关系。坚持本地与外地 90%以上。 (十一)全市稳定就业率达到40%。稳定就业标准界定为:被用人单位招聘的,应签订一年以上劳动合同;自谋职业、自主创业人员,应正式领取工商营业执照 ...
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100%给予补贴。由政府投资开发的公益性岗位,要安排符合岗位要求的就业困难人员,并视其签订劳动合同情况,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业 培训补贴300元,引导性培训补贴50元。鼓励开展订单式培训。对已签订《培训就业协议》的,培训前按培训人数所需培训费的70%拨付培训费,培训后就业率 ...
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,吸引更多的优秀人才为企业服务。(二)规范劳动用工。严格执行《劳动合同法》和《就业促进法》,用工单位要与农民工依法订立劳动合同,建立权责明确的劳动关系, 留在市直企业就业,并能服务2年以上的,优先安排入读。在入学时均应与学校签订协议,保证第三年在市直企业实习。(四)激励公共培训机构加强农村劳动力职业 ...
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余杭区,下同)各类职业中介机构,可按实际成功就业(指已与用人单位签订一年以上劳动合同,并按规定缴纳社会保险费的就业,下同)人数给予中介机构每人50元的一次性 已办理求职登记的农村低保人员实现转移就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议),并如实申报劳动收入的,自就业之月起24个月内,其 ...
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县级)劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,同级财政在相应期限内给予基本养老保险、 全部纳入协约式服务范围,全市协约式服务达到95%以上,协议履行率达到90%以上,把协约式就业服务作为公共就业服务制度建设的一项重要内容,作为实现稳定 ...
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就业援助活动,建立服务与成效挂钩机制,向城乡“双零”家庭提供免费职业介绍服务且介绍成功就业并签订1年以上劳动合同的各类职业介绍机构,按规定落实好职业 在就业过程中遇到的实际问题。各级各有关部门要建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度,落实援助责任人。五、明确责任,形成保障合力 (一)加强组织领导。 ...
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的赞成票通过方可聘用。(六)低保专干聘用后,县区民政局与其签订劳动合同,由同级劳动保障部门进行合同鉴证并备案。(七)低保专干招聘工作要严格按照本人申请 不合格的。(三)招聘人员一经录用,签订一年以上劳动协议,按当地最低工资标准发给岗位补贴,享受公益性岗位就业人员社会保险补贴政策。五、几点要求(一)加强 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿 十五条外商投资企业的中方职工终止或解除劳动合同后,应当在10日内将其有关证件和档案材料送外商投资企业所在地劳动就业服务机构审查备案。经审查符合失业保险 ...
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必须妥善安置,不得拒收。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的,必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时,用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料, 批准后,取消其毕业生就业资格。(五)毕业生到单位报到后,双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷, ...
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