就业社区的意见 就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。近年来，我省就业工作取得了显著成效，但面临的任务依然十分艰巨，特别是部分社会弱势 的公益性岗位安排零就业家庭和就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的，按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴的具体标准由县级以上人民政府确定， ...
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管理人员进行安全质量标准化培训；三是督促、指导、帮助企业按照安全质量标准化考评内容进行达标建设。对率先开展安全质量标准化建设和评定的23座非煤矿山企业 非煤矿山企业从业人员的综合监管；严格劳动用工管理制度，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作；监督检查非煤矿山企业务工人员居住条件 ...
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。(三)职业介绍补贴对棚户区回迁居民中的下岗失业人员与用人单位签订1年以上劳动合同、稳定就业的，按照稳定就业人数，给予职业介绍机构每人100元—200元 工作纳入绩效监督考核范畴，每半年监督考核一次。对援助棚户区下岗失业人员就业工作没有按要求完成的，给予通报批评。同时，不断完善监督核查机制，采取调度、 ...
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市场经济的企业用人机制。 二、企业招用职工后，应从招用之日起订立劳动合同，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。并按原市劳动局《关于北京市用人单位招聘职工 ，因生产经营需要，可随时招回企业工作，如本人拒绝回企业工作，可解除劳动合同。对请长假已超过一年，企业在没有岗位安排其上岗的条件下，职工符合 ...
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劳动合同书(样本)》的有关内容签订。以后这部分合同制工人逐步纳入固定工劳动合同制管理的轨道。 三、关于劳动合同的终止、续订和解除劳动合同期满前一方不再续定合同 工作问题1986年9月30日以前录用的合同制工人在劳动合同终止以前，按照国家有关规定，可以在本市范围转移工作。其办法仍按市劳动局京劳调发字( ...
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与用人单位签订的劳动合同。委托单位和存档单位应签订保存工人人事档案合同书(样式附后)。(二)个人委托存档存档人员须持以下证明到本规定第二条规定的劳务市场服务组织 档案，其在存档期间转换工作单位的，可持接收单位证明随时办理结存调档手续。(四)存档期满，如需延长期限或变更保存人事档案合同内容的，由双方协商 ...
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安全和健康，保证生产正常进行，根据《中华人民共和国宪法》以及有关劳动安全卫生的法律、法规，制定本规定。本规定没有规定的，适用国家其他有关法律、法规的规定。 进行就业前健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。第十三条企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务 ...
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县(市、区)政府及行业主管部门评优评先时，应当征询同级工会组织的意见。没有依法建立工会组织的，不得授予先进单位等荣誉称号。切实形成以行政执行力来支持 部门应积极会同工会加大对涉及农民工劳动合同、劳动工资、劳动保护、安全卫生、工伤保险等方面的查处力度，并结合各种评审、检查工作，督促企业依法建立工会组织。 ...
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》收签订《计划生育管理与服务合同》信用金到底是不是市人口计生委下发文件规定的？37、[市计生委] 办理准生证。38、[市劳动保障局]我们都是裕安 ：38：44，发信人：光华。内容：在六安办厂，申请一般纳税人需要什么程序。此信已超过10个工作日未答复。 六安市信息化工作领导组办公室二○○六年十一月二十日...
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，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业办理有关手续的 ，职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的社会化发放 ...
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